Prestations de service social du travail pour les agents du centre inrae val de loire

Missions de l'assistant.e de service social :

• Accueil et écoute : Assurer un accueil chaleureux et une écoute attentive des bénéficiaires.
• Information et conseil : Fournir des informations pertinentes et des conseils adaptés aux besoins des agents.
• Orientation et analyse des demandes : Analyser les demandes des bénéficiaires pour proposer des solutions adaptées.
• Établissement d'un diagnostic : Évaluer la situation des bénéficiaires pour établir un plan d'accompagnement personnalisé.

Actions au profit des personnels :

• Maintien du lien social : Servir d'interlocuteur entre les agents et les instances de direction pour maintenir un lien social.
• Proposition de solutions : Offrir des solutions adaptées aux situations individuelles et collectives, en tenant compte des aspects psychologiques et sociologiques.
• Domaines d'intervention :
  • Vie professionnelle : Accompagnement face aux changements, aide à l'insertion des travailleurs handicapés, soutien après un congé de maladie, etc.
  • Santé : Suivi des agents en arrêt maladie, évaluation de la situation administrative et sociale.
  • Vie familiale : Information sur les droits liés à l'arrivée d'un enfant, modes de garde, etc.
  • Difficultés financières : Évaluation budgétaire, négociation avec les créanciers, orientation vers la Banque de France pour le surendettement.
  • Logement : Évaluation sociale pour les demandes de logement social.

Actions au service d’INRAE :

• Veille sociale : Contribuer à la veille sociale et rendre compte des actions à la direction des ressources humaines.
• Participation aux réunions : Participer aux réunions consacrées aux problématiques RH et contribuer à des actions de sensibilisation et de prévention.
• Rapport annuel : Présenter un rapport annuel aux instances paritaires locales et à la direction.