Service de médecine professionnelle et préventive

Visites d'embauche et visites complémentaires : examen médical d'embauche organisé dans les premiers jours suivant l'affectation, convocation sous délai maximum précisé (délai d'organisation interne), avis d'aptitude transmis sous délai contractuel ; réalisation d'examens complémentaires et orientation vers spécialistes agréés si nécessaire.

Actions sur le milieu professionnel et prévention : conseils au chef de service et aux agents sur évaluation des risques, aménagements de poste et rythmes de travail ; établissement et mise à jour des fiches de risques professionnels par service en liaison avec les acteurs internes ; propositions d'actions de prévention et de réduction de l'absentéisme.

Modalités opérationnelles et coordination : organisation des convocations et planning des visites, gestion et transmission des listes et rapports périodiques au service RH, priorité à la dématérialisation des échanges et respect strict de la confidentialité et du secret médical.

Exigences de fonctionnement et équipement : garantie d'indépendance médicale des intervenants, qualifications des médecins et infirmiers d'État en santé au travail, locaux adaptés et équipement médical nécessaire, traçabilité des actes et sécurisation des dossiers médicaux.

Contrôle et reporting : transparence des prestations réalisées, rapports et listes périodiques transmis à l'autorité organisatrice, modalités de contrôle définies par le donneur d'ordre, respect des dispositions relatives à l'aménagement du poste, à la protection des données et à la déontologie.