Sécurité incendie, surveillance et service d'ordre

Sécurité incendie et surveillance (SSIAP)

• Effectifs et qualifications : agents SSIAP1 en permanence 24h/24, encadrement par SSIAP2 (chef de poste) et montée éventuelle SSIAP3 pour supervision.
• Missions principales : permanence au PC sécurité, rondes d'inspection incendie, vérification et signalement des anomalies, déclenchement et alerte des incidents, coordination des évacuations, accompagnement et information des usagers, maintenance élémentaire et consignation des équipements (extincteurs, RIA, clapets coupe-feu, etc.).
• Gestion opérationnelle : tenue d'une main courante électronique, suivi des interventions et traçabilité, participation aux réunions de coordination et suivi du plan de prévention.

Service d'ordre et sûreté événementielle (ADS / Vigipirate)

• Effectifs et missions : agents de surveillance (ADS) affectés aux contrôles d'accès, filtrage et surveillance des flux, postes front de scène et zones publiques, gestion des files et contrôle des titres d'accès.
• Mesures Vigipirate : dispositifs de filtrage, palpations, inspections visuelles, usage de chien de sécurité, renforts physionomistes selon le niveau de menace et la configuration événementielle.
• Interventions spécifiques : sécurité des artistes et publics, surveillance lors des montages/démontages, dispositifs renforcés pour manifestations à forte affluence.

Organisation des moyens et exigences RH

• Moyens matériels : postes de contrôle, radios/communications, tenue identifiée, matériels de filtrage et agents cynophiles selon besoins.
• Formation et qualifications : formations initiales et continues requises pour agents (SSIAP, CNAPS/autorisation professionnelle applicable, SST et autres formations opérationnelles), procédures d'accueil et de prévention.
• Management et procédures : interlocuteur(s) de site, responsable de coordination sûreté, procédures d'astreintes et de remplacement, reporting, contrôles qualité et application de pénalités disciplinaires le cas échéant.

Planification et documents opérationnels

• Fourniture et utilisation des plans opérationnels et schémas d'intervention, mise à disposition d'un registre électronique de suivi, participation aux réunions de préparation et retours d'expérience.

(La description ci‑dessus couvre l'ensemble des tâches opérationnelles attendues, l'encadrement et les exigences de qualification et d'organisation.)