Sécurité et gardiennage de l'île de loisirs

Objectif général

Assurer la sûreté des personnes et la protection des biens sur l'ensemble des espaces de l'île de loisirs (espaces aquatiques, base nautique, parc et équipements ludiques), par des missions de surveillance, de contrôle d'accès, de prévention et d'intervention.

Principales missions opérationnelles

Contrôle d'accès, fouille des sacs et application du règlement aux points d'entrée des espaces aquatiques.
Surveillance et gestion des zones de baignade, toboggans, jeux gonflables et pédiluves ; gestion des files d'attente et rappel des règles de sécurité.
Rondes pédestres et à vélo dans les espaces extérieurs et autour des enceintes sensibles; rondier de nuit pour prévention des intrusions et sécurisation des abords.
Sécurisation ponctuelle renforcée lors d'événements ou ouvertures hors horaires normaux des attractions.

Organisation et effectifs

Effectifs modulables selon affluence : exemples fournis pour plages horaires d'ouverture (renforts adaptés à la fréquentation). Présence d'un chef d'équipe et d'au moins trois agents dédiés disponibles en permanence.
Travail préparatoire systématique : réunion de préparation au moins 7 jours avant chaque prestation, remise d'une méthode de travail et planification des heures et du personnel.

Exigences et conditions de travail

Personnel titulaire d'agrément CNAPS, maîtrise du français, visite médicale d'embauche obligatoire.
Tenues et badges obligatoires, identification claire des agents.
Liste nominative du personnel tenue à jour.

Moyens et dispositifs

Mise à disposition de moyens de transmission (talkies-walkies fournis par l'autorité), vélos pour mobilité extérieure, téléphones portables et dispositif de rondes dématérialisé.
Main courante et contrôleur de ronde dématérialisés, accessibles à la direction pour traçabilité des événements.
Local de poste et pauses prévu au niveau de l'espace piscine.

Conditions de continuité

Plan de prévention demandé dès notification.
Service minimal à organiser en cas d'arrêts de travail.
Modalités de sous-traitance et obligations d'assurances et de conformité sociale à respecter.

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