Réservation de places en crèche

Organisation des admissions et du fonctionnement

• Mise en place et gestion des contrats d'accueil avec les familles : modalités horaires, jours d'accueil, tarification par place.
• Commission d'attribution des places ; gestion des dossiers administratifs et médicaux ; respect de l'équilibre entre sections et âges.
• Réunions régulières et transmissions de rapports et comptes-rendus aux autorités compétentes.

Administration financière et facturation

• Facturation mensuelle et suivi du coût par place.
• Gestion des encaissements, conditions de paiement (délai de règlement 30 jours) et possibilité d'avances sous conditions (garantie ou caution).
• Bons de commande pour réservation de places et facturation proratisée selon période et nombre de places.

Ressources humaines et encadrement

• Recrutement, formation et gestion des personnels (puéricultrices, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires, etc.).
• Respect des obligations de sécurité, d'hygiène et des qualifications requises.

Santé, hygiène et alimentation

• Suivi sanitaire et médical des enfants : référent santé, protocoles sanitaires, HACCP et contrôle diététique.
• Gestion des repas (liaison froide possible), entretien des locaux et fourniture de consommables (ex. couches).

Conformité réglementaire et projets obligatoires

• Respect du cadre réglementaire de la petite enfance (nécessité d'agréments et coordination avec organismes financeurs).
• Fourniture de documents et projets : projet d'établissement, projet pédagogique, projet social et de développement durable, projet d'accueil et d'évaluation de la qualité d'accueil.

Objectifs qualitatifs et d'inclusion

• Actions d'éveil, d'autonomie et d'inclusion ; dispositifs de passage et d'accompagnement vers la scolarisation.
• Mise en œuvre d'actions favorisant l'insertion sociale et l'accueil des enfants en situation de handicap.