Remplacement d'agents scolaires
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Description des prestations
Objectif opérationnel
- Mise à disposition de personnel pour remplacement ponctuel (congés maladie, maternité, parental, temps partiel, vacance temporaire, accroissement d'activité) au sein d'établissements scolaires.
Missions principales
- Accueil physique et téléphonique des usagers et du personnel.
- Entretien courant des locaux : dépoussiérage, balayage, nettoyage humide, désinfection des surfaces.
- Participation au service de restauration : plonge, préparation et rangement des entrées froides.
- Opérations de maintenance légère liées à l'entretien des locaux et des équipements (coordination via fiche de liaison pour définir durée et tâches).
Organisation et coordination
- Prise de connaissance de la mission via un interlocuteur référent et fiche de liaison précisant durée, période et modalités d'intervention.
- Mise en place d'interlocuteurs référents et coordination avec le service en charge du suivi des parcours des personnes mises à disposition.
- Suivi et évaluation des interventions par bilans périodiques et réunions de suivi.
Conditions d'exécution
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires maximum (mi-temps = 17 h 30); absence d'heures supplémentaires à prévoir.
- Port d'Équipements de Protection Individuelle adaptés selon la nature de la mission (tenue de cuisine/blouse pour restauration; tenue de travail et chaussures de sécurité pour interventions techniques).
- Le salarié intégré à l'équipe de l'établissement exerce sous l'autorité du responsable de l'établissement pendant sa mission.
Recrutement et gestion des ressources humaines
- Recrutement, mise à disposition et encadrement des personnes affectées (sélection, entretiens d'accueil, formation initiale et adaptation au poste, suivi de parcours).
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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