Plan de formations PAIO
Date limite
5 septembre 2026 à 12 hLocalisation
Antilles-GuyaneDurée
1 an (01/01/2027 - 31/12/2027), renouvellement tacite 12 mois, durée maximale 2 ans
Budget
Estimation: 43 200 €
Contenu des actions de formation
Modalités pédagogiques
- Formations proposées en présentiel ou en distanciel.
- Une journée de formation = 7 heures (hors pause déjeuner).
- Formations à distance organisées en demi-journées, uniquement le matin ; utilisation des moyens techniques et outils simples fournis par l'organisme.
Rythme, participants et sessions
- Taille des sessions : minimum 8 participants, maximum 14 participants.
- Sessions réalisées en semaine et hors périodes de vacances scolaires.
- Programmation et planification des sessions organisées en coordination avec l'organisme coordinateur régional.
Moyens matériels et humains
- Locaux adéquats, conformes aux règles d'hygiène et de sécurité et accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- Équipements adaptés au nombre de stagiaires et au domaine (supports pédagogiques physiques et dématérialisés, ressources documentaires accessibles).
- Équipe pédagogique qualifiée et expérimentée, appuyée par des responsables administratifs et financiers et un dispositif d'accompagnement et de suivi des stagiaires.
Suivi, évaluation et livrables
- Évaluation préalable des niveaux et attentes, évaluations des connaissances, vérification de la capacité à suivre le distanciel.
- Évaluations à chaud, bilan de formation et restitution des éléments attendus (listes de participants, bilans, certificats) à l'entité de coordination.
- Réunions de suivi et suivi administratif des dossiers de formation.
Frais annexes et sous-traitance
- Frais annexes (déplacements, hébergement, restauration, transports locaux) remboursés sur justificatifs et soumis à plafonds contractuels.
- Sous-traitance autorisée sous conditions de justification et d'accord préalable, avec obligations de conformité sociale et qualité pour les sous-traitants.
Qualité et conformité
- Exigences de certifications et justificatifs administratifs et sociaux (certifications qualité, attestations sociales et fiscales, assurances) exigés pour candidature et exécution.
Variantes et ajustements
- Possibilités d'adaptations et de mécanismes d'ajustement prévues contractuellement en cas d'évolution des besoins.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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