Plan d'épargne d'entreprise

Régie de l'Eau Bordeaux Métropole
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Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
21 novembre 2025 à 11 h
Localisation
Non précisé
Durée
1 an (à partir du 01/01/2026), reconductible annuellement jusqu'au 31/12/2029
Budget
Non précisé

Gestion et administration du Plan d'épargne d'entreprise (PEE)

Objet général

Assurer la gestion opérationnelle et administrative d'un Plan d'épargne d'entreprise destiné aux salariés et anciens salariés, comprenant la réception et le traitement des différents types de versements (intéressement, participation, versements volontaires, abondement éventuel de l'entreprise).

Tenue des comptes et conservation

  • Ouverture et tenue des comptes individuels des bénéficiaires.
  • Inscription et conservation des OPC/valeurs mobilières auprès d'un teneur de compte-conservateur agréé.
  • Réalisation des relevés d'opérations et du relevé annuel de situation.
  • Gestion des rachats à l'échéance et exécution des opérations de retrait conformément aux règles du plan.
  • Accès télématique sécurisé pour les bénéficiaires (consultation des comptes, téléchargement de documents, modifications de profil).

Gestion des placements et des OPC

  • Gestion des OPC détenus au sein du PEE par une société de gestion agréée (AMF).
  • Surveillance et suivi de la performance des supports proposés (OPC monétaires, obligations, actions, mixtes, ESUS le cas échéant).
  • Application et facturation des frais (frais d'entrée, frais de gestion) conformément aux annexes contractuelles.

Services opérationnels et support

  • Enregistrement des adhésions, gestion des affectations de versements et des arbitrages demandés par les épargnants.
  • Mise en place d'un service de réclamations et de traitement des demandes des bénéficiaires.
  • Pilotage et production de reporting opérationnel et réglementaire (fichiers de suivi, états périodiques, justificatifs pour audits).
  • Mise à disposition d'une équipe dédiée et d'un dispositif de contact (téléphonique et/ou électronique) pour la gestion quotidienne et le conseil.

Documents et obligations contractuelles

  • Fourniture et tenue à jour du dossier contractuel de gestion et des annexes (conditions de gestion, grille des frais, procédures opérationnelles).
  • Déclaration des réserves éventuelles et précision des responsabilités liées à l'exécution des prestations.

Modalités de transition et intégration des effectifs

  • Mise en place des procédures d'intégration progressive de nouveaux bénéficiaires (transferts de populations, paramétrages des comptes, migrations de données), y compris la gestion d'un afflux de bénéficiaires supplémentaires.

Sécurité et conformité

  • Respect des obligations de conservation et des règles applicables aux teneurs de comptes-conservateurs et sociétés de gestion; mise en place de contrôles pour garantir l'exactitude des écritures et la traçabilité des opérations.

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