Parcours de formation contre les VHSS dans l'audiovisuel

Objectif global

Concevoir, produire, héberger et déployer un parcours pédagogique dédié à la prévention et à la lutte contre les violences, harcèlements et sexismes (VHSS) applicable aux différents métiers du tournage audiovisuel.

Composantes pédagogiques

Composante distancielle (e‑learning)
- Parcours asynchrone d'environ 2h30, structuré en modules cohérents et progressifs.
- Adaptation de contenus existants et production de nouveaux contenus médiatisés (scénario, storyboard, modules finaux en format CMI5, évaluations).
- Conception d'un Open Badge avec règles d'obtention.
- Outils auteurs attendus : Storyline, Captivate ou équivalents ; livrables sources remis.
- Mise à jour continue des contenus et gestion des versions.

Composante présentielle (sur lieu de tournage)
- Session de 2h30 conduite sur sites de tournage ; méthodes actives et adaptation aux groupes hétérogènes.
- Préparation logistique et pédagogique : état des lieux préalable (fiche compte rendu), scénario de session, supports numérisés, accessibilité (LSF si demandé).
- Inscriptions gérées via les employeurs, modalités d'exemption pour attestations antérieures.

Hébergement et interopérabilité

Hébergement temporaire des modules sur l'infrastructure du titulaire (phase transitoire) puis migration et intégration sur la plateforme LMS cible ; formats et standards exigés (CMI5, portabilité 16:9, doc d'intégration, recettes).
Coexistence technique anticipée entre hébergement du titulaire et LMS cible ; documentation et assistance à la migration.

Gestion administrative et pédagogique

Création et gestion de comptes apprenants, inscription, suivi de progression, gestion des présences, évaluations, délivrance d'attestations, relances et reporting (tableaux de bord, bilans semestriels/annuels).
Assistance pédagogique et support technique aux apprenants.

Évaluation et certifications

Dispositif d'évaluation complet : test de positionnement initial, évaluations intermédiaires et finale, enquête de satisfaction, délivrance d'attestations et pilotage de l'Open Badge.

Gouvernance et équipe projet

Mise en place de comités de pilotage et de comités opérationnels, rôles définis (directeur de projet, chef de projet, concepteurs, experts VHSS, formateurs, chargé du suivi des apprenants), reporting régulier et outils collaboratifs.

Communication et déploiement

Production de livrables de communication : tutoriel, teaser, programme détaillé par composante.
Calendrier prévisionnel avec kickoff, livraisons intermédiaires et bilans ; livraison des composants avant déploiement (livraison complète requise avant le déploiement opérationnel).

Tous les détails du marché

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