Outil d'évaluation de personnalité et de compétences techniques

Council of Europe Development Bank
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Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
10 novembre 2025 à 11 h
Localisation
Paris (75)
Durée
3 ans (à partir du 01/01/2026), renouvelable par périodes d'un an jusqu'à 6 ans au total
Budget
Non précisé

Description de la solution d'évaluation

Objectif fonctionnel

  • Fournir une plateforme en ligne (SaaS ou équivalent) pour la passation et la gestion d'évaluations de personnalité et d'évaluations techniques.
  • Permettre la création et l'exécution d'évaluations sur-mesure (bespoke) avec un niveau de granularité paramétrable.

Architecture et capacités attendues

  • Cadre psychométrique : implémentation d'un framework psychométrique robuste pour la conception, la validation et l'interprétation des instruments d'évaluation.
  • Fonctionnalités de plateforme : interface utilisateur ergonomique, workflows de candidature, gestion des utilisateurs, journalisation des actions et traçabilité des sessions.
  • Modules de tests techniques : batteries d'épreuves techniques configurables (scénarios, mises en situation, tests de compétences métiers).
  • Disponibilité linguistique : support natif des contenus et des interfaces en anglais et en français, capacité multilingue.
  • Sécurité et protection des données : mécanismes de sécurité, contrôles d'accès, chiffrement, conformité aux bonnes pratiques de protection des données.
  • Capacités d'intégration : APIs / connecteurs et mécanismes d'authentification permettant l'intégration avec des SIRH, notamment SAP SuccessFactors.
  • Analytique et reporting : tableaux de bord, rapports exportables, indicateurs de performance et de qualité des évaluations.

Support opérationnel et formation

  • Fournir documentation technique et utilisateur, formation des utilisateurs finaux, support technique avec SLA précisés.
  • Accompagnement au déploiement, paramétrage et transfert de compétences.

Livrables et activités associées

  • Développements et paramétrages des évaluations sur-mesure, tests d'acceptation, documentation fonctionnelle et technique, rapports de validation psychométrique.
  • Organisation de démonstrations/présentations et supports pour les sessions d’évaluation.

Modules optionnels

  • Module d’entretien vidéo asynchrone.
  • Simulations avancées et autres add-ons configurables.

Exigences attendues du soumissionnaire

  • Présentation de l’architecture technique, des capacités de sécurité et de protection des données, preuves d’intégration avec SAP SuccessFactors.
  • Références de projets similaires, déploiement multi-pays et gestion d’évaluations psychométriques à grande échelle.

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