Nettoyage et vitrerie des bâtiments communaux

Tâches courantes et fréquences

• Sanitaires : vidage et désinfection des poubelles, lavage et désinfection des cuvettes et vasques, remplissage distributeurs (savon, papier), nettoyage sèche-mains, détartrage périodique ; fréquences variables (quotidien, hebdomadaire) selon fiche locale.
• Sols : balayage/aspiration et lavage ; possibilité d'utilisation de mono-brosse ou autolaveuse si compatible avec le revêtement ; lavage manuel avec franges propres ; interventions mécanisées hors heures d'occupation si gêne pour les usagers ; traitements annuels spécifiques pour sols thermoplastiques.
• Mobilier et surfaces horizontales : dépoussiérage et essuyage réguliers ; décapages et détachages périodiques selon planning de gros entretien.
• Surfaces particulières : entretien adapté des parquets, boiseries et pierre de Volvic selon préconisations techniques fournies.
• Appartements d'urgence : nettoyage complet (pièce de vie, sanitaires, chambres), aspiration et désinfection des matelas (nettoyeur vapeur), nettoyage des appareils électroménagers.
• Abords et entrées : ramassage des détritus sur ~2 m autour des accès ; nettoyage hebdomadaire des tapis/grilles extérieures.
• Gros entretiens : décapages, détachage fauteuils, nettoyage de gradins, lavage/désinfection approfondis et enlèvement toiles d’araignées, programmés à la demande ou 2 fois/an selon besoin.

Moyens, produits et personnel

• Matériel fourni par le titulaire : chariots d'entretien (système collecte ordures à deux flux), machines modernes adaptées (mono-brosse, autolaveuse, nettoyeur vapeur), contrôles périodiques de conformité et sécurité.
• Produits fournis par le titulaire : nettoyant vitres, mobilier, sols, sanitaires conformes aux performances environnementales requises (écolabel européen ou équivalent) ; transmission des fiches techniques et FDS à l'offre et en cours d'exécution.
• Personnel : liste nominative avant démarrage, responsable d'encadrement nommé, tenues de travail identifiables et badges fournis, formation exigée à l'utilisation des matériels et EPI ; présentation des remplaçants et justificatifs en cas d'absence.
• Habilitations et EPI : aptitudes médicales pour travail en hauteur, CACES PEMP pour plates-formes élévatrices, fourniture et port des EPI obligatoires ; masques et gel hydroalcoolique en contexte pandémique.

Organisation, sécurité et qualité

• Plan de prévention à rédiger quand applicable ; respect des prescriptions du Code du travail pour travaux à risque.
• Remise/prise en charge des clefs et badges ; obligation de signaler toute perte immédiatement.
• Contrôles qualité définis sur critères d'hygiène, sécurité, aspect et confort ; procédures de contrôle et suivi prévues.
• Continuité des prestations assurée par organisation des remplacements et présentation des documents administratifs (déclarations préalables, contrats) pour les remplaçants.