Nettoyage et entretien de locaux sur instao.fr

Configuration des sites et surfaces

Exemple de configuration d'un site principal : sous-sol (archives, hall, salle de réunion) ~300 m² ; rez-de-chaussée (accueil, bureaux, salles, espace repas) ~520 m² ; étages 1–3 bureaux ~275 m² par étage. Annexes présentant des bureaux, accueils, salles de réunion, espaces repas et sanitaires de dimension moindre.

Tâches et périodicités

Entretien quotidien : vidage des poubelles, dépoussiérage et désinfection des surfaces de travail, aspiration et lavage des sols adaptés aux revêtements (béton, carrelage, parquet stratifié), nettoyage et désinfection des sanitaires et robinetteries, nettoyage des coins repas, entretien des équipements et mobiliers, nettoyage ponctuel de vitres intérieures.
Entretien mensuel : nettoyage des vitres en façade accessibles (deux faces) et opérations d'entretien plus approfondies.
Entretien trimestriel : nettoyage du parking du sous-sol et opérations spécifiques périodiques.

Matériel, produits et sécurité

Fourniture par l'entreprise de tout le matériel, produits d'entretien et sacs poubelle nécessaires.
Eau, électricité et consommables sanitaires disponibles sur site.
Produits et techniques choisis doivent limiter les risques de glissance et respecter la réglementation applicable en matière de sécurité et hygiène.

Fréquences et ressources humaines

Site principal : prestations quotidiennes d'environ 8 heures par jour avec horaires organisés en fin de journée (ex. lundi–jeudi 16:00–18:00 ; vendredi 15:00–17:00). Les prestations mensuelles et trimestrielles s'effectuent pendant les heures d'ouverture habituelles.
Sites annexes : interventions hebdomadaires courtes (environ 2 heures/semaine) réparties sur jours et horaires définis (ex. mardis et jeudis à partir de 16:30 ou 15:30 selon site).
Le titulaire doit mettre à disposition le nombre d'agents nécessaire, assurer le remplacement en cas d'absence (congés, maladie) et fournir un planning et la liste des agents affectés.

Organisation, démarrage et sécurité du personnel

Remise d'un plan d'intervention et d'une revue des interventions lors du lancement ; remise des clés et accès organisés si nécessaire.
Obligations de confidentialité, assurances responsabilité civile et continuité des prestations en cas de changement d'opérateur.

Variantes

Variantes autorisées uniquement sur points expressément indiqués ; toute offre variante doit être présentée en complément de l'offre de base.

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