Mutualisation des moyens dédiés au tourisme
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Accompagnement à la définition d’une organisation mutualisée
Objectif général
Accompagner la prise de décision relative à la mutualisation des moyens dédiés au tourisme, en proposant deux scénarios d’organisation et une option de transformation vers une Société Publique Locale ou autre forme juridique adaptée.
Phase 1 – Diagnostic
- Analyse organisationnelle et juridique : cartographie des missions, gouvernance, rôles et périmérage des structures concernées.
- Analyse financière : examen des comptes, modèle économique, élaboration d’un plan financier pluriannuel.
- Analyse ressources humaines : recensement des effectifs, typologie des contrats, répartition des missions et organisation du travail.
- Analyse patrimoine et contrats : état des biens, inventaire des contrats en cours et contraintes associées.
- Méthode : entretiens et rencontres sur site avec les structures concernées, réunions de lancement et restitution sous forme de rapport et présentation.
Phase 2 – Propositions d’organisation
- Modalités de gouvernance et d’actionnariat : scénarios de répartition des organes de gouvernance et du capital, comparaison des options juridiques.
- Organisation RH : scénarios de transfert des salariés, impacts sur droits et conventions collectives, définition des rôles et des missions.
- Plan financier prévisionnel : budget prévisionnel sur 3 à 5 ans, estimation des charges et des ressources par scénario.
- Transfert des biens et des contrats : modalités opérationnelles et juridiques de transfert.
- Comparaison et incidences : analyse comparative des deux scénarios et de leurs conséquences opérationnelles et financières.
- Livrables : rapport complet au format PDF modifiable, supports de présentation et animation d’une réunion de restitution (groupe de travail puis élus).
Contenu exigé de l’offre
- Méthodologie détaillée par phase, moyens humains mobilisés et calendrier prévisionnel.
- Descriptif des intervenants, temps passé par poste, nombre et durée des réunions, coût par partie de mission et prix pour réunion supplémentaire.
- Justification des références et compétences pluridisciplinaires (juridique, financier, organisation, animation/concertation).
Modalités de travail
- Animation en groupe de travail avec comptes-rendus et mise à jour du calendrier.
- Remise des documents en format A4 et en version numérique modifiable (PDF).
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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
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Critères d'évaluation
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