Mobilier de bureau et maintenance

Caractéristiques techniques principales

• Postes de travail : piètement métal, plan L160 x P80 cm, finitions HPL ou mélaminé, épaisseurs et résistances conformes aux prescriptions; solutions d'intégration électrique.
• Rangements : modules et armoires métalliques (env. 80 cm largeur, ~110 cm hauteur), options mélaminé (towers), portes à code, vérins d'ajustement et possibilités d'extension.
• Tables : formats variés (0,70×0,70 m ; 1,40×0,70 m avec/sans passe‑câble ; table VIP 1,40×1,40 m) avec goulottes et passe‑câbles selon modèle.
• Sièges : fauteuils de travail réglables (ex. TOLEO ou équivalent) et chaises de réunion (ex. TOM ou BABILA) avec réglages ergonomiques.

Maintenance, garanties et SAV

• Service après‑vente pour défauts, pièces défaillantes et usure.
• Garanties minimales : éléments électriques ≥ 2 ans ; mécanismes et revêtements mobiliers ≥ 5 ans ; garantie d'approvisionnement des modèles au moins 5 ans.
• Obligation d'assurer disponibilité des modèles pendant 7 ans après première commande (fourniture/maintenance de références).

Documentation et formation

• Fourniture de notices d'entretien et de désinfection par gamme.
• Formation des représentants utilisateurs aux manipulations de base et à la maintenance.
• Remise de bons de livraison et bons d'intervention détaillant actions, temps passé et suites à donner.

Déchets et conformité

• Evacuation et traitement écoresponsable des emballages et déchets avec certificats de mise au rebut/valorisation.

RSE et suivi

• Respect d'exigences RSE et KPI (matériaux recyclés/biosourcés, valorisation déchets, émissions CO2, bois certifié, limitation COV), reporting et contrôles semestriels ; dispositifs d'audit et pénalités en cas de non‑conformité.

Coordination d'exécution

• Exécution sur site occupé sous contraintes de coordination, sécurité, contrôle d'accès et règles d'intervention interne.