Mise à disposition de personnel qualifié

Modes d'intervention

• Mission complète : recherche, sourcing, sélection et présentation de candidats, constitution d'un dossier de candidature (CV, parcours, disponibilité), puis mise à disposition et suivi de la mission.
• Mission partielle : mise à disposition et suivi uniquement ; la recherche/sélection peut être réalisée par l'organisme requérant et transmise pour contractualisation.

Profils et vivier

Le titulaire doit disposer d'un vivier suffisamment large et qualifié couvrant, à titre d'exemples, : chef de projet digital, product owner/manager, lead product manager, head of product/CPO, développeur back/front/fullstack, data analyst, data scientist, data engineer, UX/UI, spécialistes communication, finances et management.

Processus de sélection et dossier

• Recherche, identification et évaluation des candidats selon une méthodologie documentaire et d'entretien.
• Dossier exigé pour chaque proposition : CV détaillé, parcours professionnel, disponibilité et précision des conditions de mise à disposition.

Mise à disposition, encadrement et suivi

• Mise à disposition opérationnelle des ressources présentées.
• Encadrement assuré par un représentant du titulaire et suivi conjoint avec l'organisme requérant : points de suivi, réunions, livrables, reporting et validation des feuilles de présence.

Confidentialité, protection des données et propriété intellectuelle

• Obligations de confidentialité et de protection des données personnelles applicables aux intervenants et aux sous-traitants.
• Les livrables et résultats produits dans le cadre des missions font l'objet d'une cession des droits de propriété intellectuelle au bénéfice de l'organisme destinataire.

Contraintes techniques et qualité

• Exigence d'un vivier démontrant des compétences avérées dans les domaines listés et capacité à mobiliser rapidement les profils demandés.
• Procédures documentées de sélection et de suivi des interventions, et délivrables formalisés pour chaque mission.