Accord-Cadre de mise à disposition de personnel intérimaire

Mise en place du contrat :

• Transmission des documents d'identité et établissement du contrat dans un délai de 24 heures après validation de la candidature.
• Visite médicale à la charge de l'ETT.

Accompagnement, gestion et suivi de la mission :

• L'ETT doit assurer l'accompagnement du personnel intérimaire et gérer les aspects administratifs du contrat.
• Suivi hebdomadaire des relevés d'activités via PIXID.
• Évaluation de la qualité de la prestation par l'AFD.

Conditions spécifiques d'exécution :

• Missions exécutées sur plusieurs sites de l'AFD, avec des obligations de suivi qualitatif et de respect des réglementations.
• Engagement à respecter une politique de responsabilité sociétale, notamment en matière d'insertion des personnes éloignées de l'emploi.

Besoins en intérim :

• Les missions concernent principalement les métiers d'assistanat, de gestion, de comptabilité, de banque et finance, ainsi que des fonctions RH.
• Les données quantitatives depuis 2021 montrent une répartition des missions par catégories et motifs, avec un suivi des performances et des statistiques de recrutement.