Mise à disposition de personnel intérimaire

Modes d'exécution

Délégation : recrutement, embauche et gestion administrative complète des salariés par le titulaire.
Gestion : sélection des candidatures et réalisation des formalités administratives par le titulaire, recrutement final réalisé par l'entité requérante.

Profils et missions

Profils identifiés : Secrétaire technique ; Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment.
Missions : réalisation des tâches techniques et administratives attachées aux fiches de poste (secrétariat technique, conduite et suivi de chantiers, reporting opérationnel selon fiche de poste).

Obligations opérationnelles

Tenue et transmission d'un relevé hebdomadaire des heures travaillées, validé par l'encadrement opérationnel et servant de justificatif de facturation.
Le titulaire garantit la conformité des salariés aux profils demandés, leur disponibilité et l'absence d'engagements incompatibles.
Le titulaire assume les obligations liées à l'emploi (contrats, paie, déclarations) dans le cadre de la délégation ; en gestion il prend en charge les formalités administratives liées à la mise à disposition.
Langue de réalisation : français.

Modalités complémentaires

Participation partielle aux frais liés au travail (prise en charge partielle des abonnements de transport et participation aux titres-restaurant ; mutuelle non prise en charge).
Fourniture de conseils opérationnels et juridiques sur l'exécution des missions et obligation d'alerte en cas de circonstances compromettant l'exécution.
Possibilité de sous-traitance sous conditions d'agrément et de conformité des sous-traitants.
Existence de livrables de suivi : documents de facturation mensuelle, bons de commande et autres états justificatifs.

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