Mise à disposition d’un Learning Management System

Cahier des charges
- Objectif : Renouveler le LMS pour :
  - Maintenir une offre de blended learning et optimiser les dépenses de formation.
  - Soutenir la transformation des méthodes de travail et d'apprentissage.
  - Toucher les personnels éloignés du siège (région et étranger) avec des temps d’apprentissage synchrones à distance.
  - Répondre à des obligations légales sans formations en présentiel.
  - Améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  - Suivre l’apprentissage via un LMS intégré à un SIRH.
  - Centraliser les supports de formation sur une interface unique.
Ingénierie pédagogique
- Activités de formation : Mise en place de formations variées (e-learning, questionnaires, classes virtuelles).
- Contenus de formation :
  - Création via un gestionnaire de contenu.
  - Importation de packages existants (format Scorm).
  - Intégration de solutions complémentaires pour enrichir l’expérience d’apprentissage.
- Questionnaires et évaluations : Réalisation de questionnaires et solutions d’auto-évaluation.
- Communication : Synchronisation avec Outlook et automatisation des mails de relance.

Exigences techniques
- Hébergement : Solution hébergée en mode SaaS.
- Sécurité : Conformité aux directives de l’Etat et préconisations de l’ANSII.
- Authentification : SSO compatible SAML V2.
- Intégration : Interfaçage avec le SIRH (Adequasys).
- Continuité de service : Fonctionnement 24/24 avec un taux de disponibilité supérieur à 99%.
- Accessibilité : Compatible avec divers appareils et navigateurs.
Exigences managériales
- Méthodes de conduite de projet : Description des méthodes adaptées aux exigences du projet.
- Planning : Mise en production au plus tard le 02 mars 2026.
- Formation des administrateurs : Formation sur l’intégration de contenus et la définition de parcours.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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