Médecine du travail et prévention sur instao.fr

Surveillance médicale individuelle

Réalisation de tous les examens et suivis médicaux obligatoires : visite d'information et de prévention initiale (VIPI), visites périodiques (suivi individuel simple et suivi individuel adapté), examens de reprise et de pré-reprise, examens complémentaires et à la demande.
Gestion des situations particulières : suivis des salariés exposés à des risques spécifiques, suivi des femmes enceintes, des personnes en situation de handicap, visites de fin de carrière et suivi post-exposition.

Actions en milieu professionnel et prévention

Visites des locaux et études de postes, élaboration de conclusions médico-professionnelles, propositions d'aménagements et reclassements, participation aux instances consultatives et réunions RH, contribution aux bilans et rapports internes.
Prévention des risques psychosociaux : participation à la cellule de veille et d'écoute, organisation d'actions collectives et d'appuis psychologiques (forfait identifié séparément selon tarification).

Conseil, appui et coordination

Conseils techniques et réglementaires sur les risques professionnels, appui au reclassement, aide à l'adaptation de postes et participation aux politiques de prévention.
Modalités de coordination : planification et échange avec référents prévention, conseillers RH et autres intervenants pour convocation et organisation des rendez‑vous.

Traçabilité, gestion des dossiers et obligations sécuritaires

Tenue et conservation des dossiers médicaux, établissement et mise à jour de la fiche entreprise, réalisation d'un bilan consolidé annuel et présentation aux instances représentatives.
Protection des données et confidentialité : rôle du titulaire en qualité de sous-traitant, obligations RGPD (art. 28), sécurité des hébergements de données, durée de conservation des dossiers médicaux (40 ans), notification des violations et mise à disposition pour audits.

Conditions d'exercice et modalités opérationnelles

Exigences de qualifications et agréments pour les professionnels intervenants (médecin du travail, psychologues, équipes pluridisciplinaires).
Moyens matériels et modalités : consultations en présentiel, utilisation possible de centres médicaux mobiles et recours à la visioconférence pour certaines instances ou entretiens.
Modalités d'annulation : prestations collectives/atelier annulables sous délai (72 heures) sans facturation; annulation hors délai facturée intégralement.

Organisation du démarrage et transfert

Transfert des dossiers, convocations et prise en charge opérationnelle selon modalités de coordination définies, avec continuité des suivis et respect des procédures de transmission électronique horodatée.

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Cahier des charges, budget, contacts...

Médecine du travail et prévention

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