Médecine du travail et coordination régionale

Actions en milieu professionnel et prévention

• Réalisation d'études de poste, visites de laboratoires et évaluation des risques (environ 1/3 du temps médical dédié à ces actions).
• Participation à formations, réunions de sécurité et actions d'information auprès des agents.
• Collaboration régulière avec l'ingénieur régional de prévention, échanges avec directions d'unités et participation aux cellules médico-socio-professionnelles.

Coordination régionale (médecin animateur)

• Animation et coordination du suivi médical à l'échelle de la circonscription, pilotage des interactions entre médecins partenaires et rédaction de rapports annuels individuels et régionaux (RAMP).

Modalités de ressources humaines et continuité de service

• Mise à disposition d'un médecin titulaire (quotité minimale 50% ETP, possibilité de proposer quotités supérieures) et d'un médecin animateur régional (quotité indicative 10% ETP).
• Preuves professionnelles exigées : diplômes, inscription à l'ordre, entretien préalable avec l'autorité de coordination; obligation d'assurer la continuité du service en cas d'absence.
• Possibilité de sous-traitance sous conditions d'agrément préalable.

Organisation des prestations et confidentialité

• Exécution des prestations par bons de commande annuels précisant périmètre, nature et nombre d'agents concernés, délais et modalités.
• Respect strict du secret professionnel, engagement de confidentialité et protection des données médicales.

Outils et suivi documentaire

• Utilisation d'un dossier médical informatisé (PRISME) pour le suivi des agents et tenue à jour des dossiers de suivi médical.
• Production et circulation de rapports annuels d'activité individuels et régionaux (RAMP).