Prestation de médecine professionnelle et préventive pour le suivi médical des agents

1. Missions de Prévention Individuelle : Surveillance Médicale des Agents

• Visite Périodique d’Information ou de Prévention (VIP) : Réalisée tous les deux ans, elle inclut des interrogations sur l'état de santé, des informations sur les risques liés au poste, et des conseils de prévention.
• Visite de Suivi Médical Particulière (SMP) : Pour les agents en situation de handicap, femmes enceintes, ou agents ayant des pathologies particulières, avec fréquence définie par le médecin du travail.
• Visite de Pré-reprise : À la demande d’un agent en arrêt de travail pour envisager une reprise.
• Visite de Reprise : Suite à un congé de maladie ou un accident.
• Visite à la Demande de l’Agent : Permet à tout agent de demander une visite sans que l'administration en connaisse le motif.
• Visite Demandée par le Médecin du Travail : Pour revoir les agents selon les risques encourus.
• Visite à l’Initiative de l’Employeur : Demande de l'autorité territoriale pour des certificats d'aptitude.

2. Missions de Prévention Globale : Action en Milieu Professionnel

• Conseil et Accompagnement : Adaptation des postes de travail, protection contre les nuisances et risques d'accidents.
• Visite de Locaux et Chantiers : Accès aux lieux de travail pour évaluation des risques.
• Établissement de Fiches de Risques Professionnels : Documentation des risques identifiés.
• Sensibilisation des Agents : Actions de prévention sur des thématiques de santé au travail.
• Campagnes de Vaccination : Selon les risques sanitaires.