Médecine préventive inter-entreprises

Prestations principales

Surveillance de la santé au travail : visites d'embauche, visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande, visites préalables à des missions spécifiques et suivi renforcé selon poste et pathologie.
Tenue, reprise et mise à jour des dossiers médicaux individuels de santé au travail pour chaque personne suivie.
Actions de conseil et prévention : avis d'aménagement de poste, visites en milieu de travail, participation aux réunions RH et aux instances de prévention.

Modalités opérationnelles et tarification

Fourniture des prestations sur la base de bons de commande : partie tarifée au bordereau de prix (BPU) et prestations complémentaires via catalogue (consultations psychologue, ateliers nutrition/sport, accompagnement social, etc.).
Facturation et paiements selon exigences administratives : facturation par virement, délais de paiement définis contractuellement.

Organisation du suivi et continuité de service

Mise à disposition d'un médecin référent qualifié et, si nécessaire, personnel auxiliaire (infirmière du travail) diplômé.
Organisation des rendez-vous, gestion des remplacements et continuité du service en cas d'absence.

Données, conformité et qualité

Traitement et protection des données de santé conformément aux obligations légales et au RGPD ; mesures de sécurité technique et organisationnelle et procédure de notification des incidents.
Obligations documentaires (attestations sociales, preuves de conformité, plan qualité), règles de sous-traitance avec agrément préalable et obligations équivalentes pour les sous-traitants.

Livrables et reporting

Rapports d'activité annuels et rapports écrits liés à la surveillance et à la veille sanitaire.
Relevés mensuels et justificatifs associés à l'exécution des prestations demandées.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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