Médecine de prévention et suivi en santé au travail sur instao.fr

Surveillance médicale et typologies d'actes

Surveillance médicale particulière (SMP) pour agents exposés à facteurs de risques (produits chimiques CMR, phytosanitaires, biocides, amiante, agents biologiques, rayonnements ionisants, postes à aptitude spécifique, personnes en situation de handicap, femmes enceintes, réintégrations après longue maladie, pathologies particulières).
Surveillance médicale simple (VIP) pour le reste des agents : visite d'information et prévention au minimum tous les 5 ans (réalisée par médecin du travail, médecin collaborateur ou infirmier selon protocole).
Visites à la demande : visites initiées par l'agent ou l'employeur, visites de préreprise, visites préalables à certaines missions, visites de départ pour agents exposés.
Prescription et orientation vers examens complémentaires lorsque nécessaire.

Équipe pluridisciplinaire et modalités d'intervention

Prestation assurée par une équipe coordonnée par un médecin du travail, incluant au minimum un(e) infirmier(ère) en santé au travail ; prestations pluridisciplinaires (ergonome, psychologue du travail, toxicologue, technicien, etc.) incluses dans les prix.
Le titulaire doit préciser composition, qualifications, CV et modalités de saisine de l'équipe, ainsi que les délais de mobilisation.

Actions en milieu professionnel et conseil

Visites de locaux et postes, études de poste, avis sur aménagements, enquêtes après accident/maladie professionnelle, participation aux instances spécialisées et cellules d'alerte, information et formations, campagnes de prévention.
Prise en charge des missions dites « tiers‑temps » (activités de prévention in situ) chiffrées et détaillées dans l'offre.

Gestion documentaire et transmission

Constitution et gestion du dossier médical individuel de santé au travail pour chaque agent.
Rapports écrits pour actions en milieu professionnel, synthèses annuelles conforment aux modèles ministériels, fiches annuelles de risques/DUERP et synthèse des fiches individuelles de suivi.
Transmission annuelle/systématique des listes d'agents vus et des indications du médecin.

Vaccinations, campagnes et prestations complémentaires

Organisation et réalisation des vaccinations professionnelles et campagnes demandées.
Modalités pour prestations complémentaires (déplacements, réunions, comptes rendus, copies/numérisation) réputées comprises dans les prix unitaires.

Démarrage et obligations

Réunion de cadrage initiale entre l'équipe médicale et le service de référence avant mise en service.
Exigences réglementaires : agrément et qualifications des professionnels, indépendance du médecin, obligations de continuité et de confidentialité.

Modalités tarifaires spécifiques à renseigner

Modalité demandée pour tarification : prix unitaire de visite pour la structure correspondant au lot 1 ; cotisation annuelle par agent (prix forfaitaire par agent) pour le lot 2.
Le titulaire doit inclure dans les prix les interventions pluridisciplinaires, les missions «tiers‑temps» et les missions administratives listées dans le bordereau.

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Cahier des charges, budget, contacts...

Médecine de prévention et suivi en santé au travail

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