Insertion sociale et professionnelle Elie Chaufrein

Objectifs généraux

• Accompagner socialement et professionnellement les participants pour favoriser des sorties vers l’emploi durable, l’emploi de transition, des formations qualifiantes ou la création d’activité.

Accompagnement social individualisé

• Évaluation et prise en charge des problématiques périphériques : santé, logement, surendettement, mobilité, garde d’enfants, etc.
• Orientation vers les dispositifs adaptés et actions de résolution des freins sociaux.

Accompagnement professionnel individualisé et collectif

• Construction et activation du projet professionnel individuel : montée en compétence, qualification, socialisation.
• Actions visant la levée des handicaps professionnels (formation, certification, mise en situation de travail).
• Constitution de dossiers de création d’activité si nécessaire.

Formation en situation de travail et certifications

• Mise en œuvre de modules de formation certifiants réalisés en situation de travail pour l’ensemble des participants.
• Suivi des acquis et préparation aux certifications liées aux parcours.

Organisation opérationnelle et moyens

• Mise en œuvre technique et organisation sur le site support (gestion du chantier, sécurité, encadrement technique et professionnel).
• Coordination de l’équipe d’encadrement et gestion du budget en lien avec les services financiers.
• Statut des participants pendant la phase de mise en situation : salariés en insertion.

Suivi et livrables

• Suivi régulier des parcours et production de bilans d’activité semestriels, ainsi que bilans intermédiaire et final.
• Livrables attendus : déploiement des modules de formation, certifications en situation de travail et dispositifs d’accompagnement social et de création d’activité.