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Insertion et qualification par restauration et entretien
Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Date limite
24 novembre 2025 à 00 hLocalisation
LeForest (62)Durée
1 an (à partir du 01/01/2026), reconductible tacitement 3 fois
Budget
Estimation: 48 000 €
Dispositif d'insertion et de qualification
Objectif et public ciblé
- Mettre en œuvre un dispositif d'insertion et de qualification professionnelle intégrant recrutement, accompagnement et suivi de publics prioritaires (demandeurs d'emploi allocataires RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes 16‑25 ans, travailleurs handicapés, allocataires de minima sociaux, personnes relevant des dispositifs IAE/Epides et écoles de la seconde chance, personnes en difficulté d'insertion).
Recrutement et statut
- Les personnes recrutées sont salariées de la structure d'insertion et bénéficient des droits et obligations propres à ce statut.
- Prévoir un accompagnement personnalisé, un suivi et une évaluation des parcours individuels.
Activités exécutées
- Prestations liées à la restauration scolaire (fonctions et tâches détaillées dans l'annexe Agent de restauration).
- Prestations d'entretien et de nettoyage des locaux (fonctions et tâches détaillées dans l'annexe Agent d'entretien des locaux).
Organisation hebdomadaire (planning indicatif fourni)
- Restauration scolaire : Lundi 10:00–16:00, Mardi 10:00–16:00, Mercredi 10:00–15:00, Jeudi 10:00–16:00, Vendredi 10:00–16:00.
- Nettoyage : Lundi 16:30–20:15, Mardi 16:30–20:15, Mercredi 08:00–13:00, Jeudi 16:30–20:15, Vendredi 16:30–20:15.
Encadrement, sécurité et obligations du personnel
- Affectation d'un agent responsable de l'encadrement et du mode d'exécution, avec obligation d'accompagner le personnel lors de la première intervention sur un site.
- Respect du règlement intérieur, confidentialité professionnelle et port d'une tenue adaptée (blouse fournie ; chaussures fermées et antidérapantes requises).
- Responsabilité du titulaire pour dommages, accidents ou vols liés à l'exécution ; remplacement des objets cassés à la charge du titulaire ; signalement des accidents du travail.
Fournitures et locaux mis à disposition
- Produits et matériels fournis par la collectivité (remis en état de fonctionnement si nécessaire) ; mise à disposition de locaux pour installation d'équipements (ex. pointeuse) et modalités d'utilisation et de restitution précisées.
Suivi et reporting
- Mise en place d'un dispositif de suivi et d'évaluation des salariés, d'un accompagnement individualisé, d'un compte rendu annuel et d'un bilan général du déroulement de la démarche d'insertion et de qualification.
Documents et annexes de référence
- Descripteurs métiers, activités, compétences et prérequis détaillés dans les annexes Agent de restauration et Agent d'entretien des locaux.
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