Insertion professionnelle pour remplacements temporaires d'agents de collecte

Organisation et modalités d'activation

• Mise à disposition d'un volant d'intérimaires (au moins 4 agents aptes au remplacement) mobilisables selon commande.
• Commande téléphonique J-1 avant 16:00 suivie d'une confirmation écrite; facturation et suivi mensuels.
• Présence possible d'un dispositif d'astreinte avec délai de mobilisation et cadence définis; offre financière spécifique demandée pour l'astreinte.

Conditions de travail et sécurité

• Fourniture des équipements de protection individuelle et prêt des vêtements de travail; gestion du lavage et de la restitution par le titulaire; chaussures non fournies.
• Visite médicale d'aptitude préalable exigée pour les agents mobilisés.
• Formation préalable et obligatoire sur les missions, la sécurité et le maniement du matériel; formation rémunérée. Possibilité de refus d'un agent après évaluation post-formation.

Pilotage, suivi et livrables

• Présentation d'une note technique détaillée (méthodologie d'accompagnement socioprofessionnel, moyens humains et matériels, organisation, astreinte, référents).
• Tableau de bord mensuel à transmettre la première semaine du mois suivant l'activité.
• Bilan trimestriel axé sur l'insertion et le suivi socio-professionnel des personnes mises à disposition.
• Réunions annuelles de pilotage et bilans réguliers de suivi et d'évaluation.