Information, orientation et prévention des jeunes

Offre d'information et d'accès au numérique

• Accueil physique et téléphonique, orientation individuelle et collective.
• Aide à la recherche de formations et d'orientation éducative/professionnelle.
• Actualisation, production et diffusion d'une documentation pluridisciplinaire (physique et numérique).
• Actions d'accompagnement au numérique adaptées aux jeunes et orientation vers dispositifs/structures compétentes.
• Respect du cadre de labellisation Information Jeunesse et intégration dans le dispositif local.

Actions de prévention (dont hors les murs)

• Interventions dans les établissements du second degré et actions hors les murs visant le renforcement des compétences psychosociales, l'estime de soi, la santé physique et mentale, la prévention des addictions, la lutte contre les discriminations, l'égalité femmes/hommes et l'éducation aux médias.
• Conception et co-construction des actions avec partenaires locaux, supervision et évaluation conjointe des actions.
• Plus de 50 % des missions de prévention prévues réalisés hors les murs.

Parcours vers l'autonomie et insertion professionnelle

• Accompagnement individualisé des parcours (projets personnels et professionnels), aide à l'obtention de stages et jobs, organisation de forums métiers et mises en relation avec employeurs/partenaires locaux.
• Dispositifs spécifiques pour jeunes hors cursus scolaire en vue d'insertion.

Accompagnement de projets jeunes (référent Actif Jeunes)

• Soutien à la structuration de projets (méthodologie, recherche de partenaires institutionnels et financiers, valorisation et suivi).
• Commission d'attribution d'aides ponctuelles ; bourse indicative maximale 1 200 € (montant non inclus dans le chiffrage des prestations à proposer).

Évènements et dispositifs quotidiens

• Actions de mise en relation employeurs/jeunes (jobs d'été, stages), animation d'espaces d'accueil et dispositifs d'écoute et orientation santé mentale (PAEJ et équivalents).

Organisation, locaux, personnel et sécurité

• Assurer l'occupation et la gestion des locaux mis à disposition en respectant les règles de sécurité, salubrité et environnement; tenue et gestion des permanences.
• Reprise possible du personnel existant au démarrage (sous réserve de l'accord des intéressés), contrôles des qualifications et vérification des antécédents (FIJAIS/B2), vérification des références et application de sanctions prévues en cas de manquement.

Communication, reporting et évaluation

• Élaboration de supports de communication conformes à une charte graphique, actualisation des informations et validation des supports par les instances de pilotage.
• Mise en place d'indicateurs de performance, reporting régulier et modalités d'évaluation des actions et des parcours.

Confidentialité et protection des données

• Respect des obligations de confidentialité et des règles applicables à la protection des données personnelles tout au long de l'exécution.