Gestion et réservation de places en crèche

Commune de Port‑Marly
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
22 mai 2026 à 12 h
Localisation
Port‑Marly (78)
Durée
1 an (01/09/2026 - 31/08/2027), reconductible tacitement jusqu'à 3 fois 1 an
Budget
Non précisé

Lot 1 — Réservation de places en crèches

Objet et volume

  • Fourniture de places réservées auprès de structures d'accueil privées ou associatives retenues. Volume maximum annoncé : 15 places réservées par an, tous titulaires confondus.
  • Accord‑cadre multi‑attributaire (jusqu'à 3 titulaires) avec bons de commande émis au fur et à mesure et procédure d'affectation selon classement des titulaires.

Modalités d'exécution et admission

  • Structures proposées doivent être situées sur le territoire communal.
  • Durées minimales d'accueil : journée complète = 9 h/jour (minimum 1 jour/semaine) ; demi‑journée = 4 h minimum.
  • Accueils ponctuels possibles sur jours vacants des accueils temps plein, sous réserve de vérification de résidence.

Fonctionnement opérationnel et obligations

  • Règles d'attribution opérationnelle : envoi du bon de commande au titulaire classé 1er ; en cas d'incapacité ou absence de réponse dans les délais, transmission au titulaire suivant ; répartition partielle possible entre titulaires.
  • Délai de manifestation d'incapacité/acceptation : 15 jours depuis réception du bon de commande.
  • Obligation de fournir l'adresse complète et la description de la structure dans l'offre.

Facturation et reporting

  • Facturation mensuelle à terme échu sur présentation de facture ; prix unitaire par réservation à indiquer dans l'offre (HT/TTC) et intégrant toutes charges et subventions éventuelles.
  • Reporting : transmission annuelle de la liste des enfants inscrits et du nombre d'heures facturées (au plus tard 4 mois après la fin d'année d'exécution) ; ces informations peuvent être demandées à tout moment et doivent être fournies sous 2 mois.

Qualité et conformité

  • Respect de la réglementation applicable et des qualifications du personnel exigées ; obligations de fournir justificatifs et éléments de conformité dans le dossier de candidature.

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