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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Date limite
17 novembre 2025 à 11 hLocalisation
Essonne (91)Durée
1 an, reconductible 3 fois pour un total de 4 ans
Budget
Estimation: 230 000 €
Détails des prestations techniques demandées
Le projet est divisé en quatre lots, chacun ayant des spécifications et des objectifs distincts :
Lot 1 : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Fourniture et déploiement d'un module permettant l'analyse, le suivi et l'anticipation des évolutions des emplois, des compétences et des effectifs.
- Fonctionnalités : cartographie des compétences, planification RH, reporting.
Lot 2 : Outil de gestion des formations professionnelles
- Fourniture et déploiement d'un module destiné à la planification, la gestion administrative et le suivi des actions de formation.
- Fonctionnalités : enregistrement des besoins, inscription aux sessions, suivi des présences, gestion budgétaire des formations.
Lot 3 : Outil de gestion des entretiens professionnels
- Fourniture et déploiement d'un module permettant la préparation, la réalisation et le suivi des entretiens professionnels.
- Fonctionnalités : gestion des objectifs, compétences évaluées, plans d'action associés.
Lot 4 : Outil de gestion des recrutements
- Fourniture et déploiement d'un module permettant la dématérialisation et l'optimisation du processus de recrutement.
- Fonctionnalités : publication des offres, réception et traitement des candidatures, gestion des entretiens, traçabilité des décisions.
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