Gestion des équipements d'accueil des gens du voyage

Communauté de Communes de Bièvre Est
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Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
2 décembre 2025 à 10 h
Localisation
Isère (38)
Durée
3 ans (à partir du 01/02/2026), renouvelable une fois pour 1 an
Budget
Non précisé

Organisation opérationnelle et prestations

Objet général

Gestion quotidienne et opérationnelle d'aires d'accueil et d'aires de grand passage comprenant l'accueil des occupants, la tenue des états des lieux, la mise en œuvre des protocoles d'entrée/sortie et la coordination des actions liées aux grands passages.

Accueil et gestion des usagers

  • Accueil quotidien et attribution des emplacements selon un règlement intérieur.
  • Tenue des états des lieux d'entrée et de sortie, rédaction et transmission des rapports d'incidents.
  • Relations avec les occupants et les travailleurs sociaux ; gestion des demandes de domiciliation.

Gestion financière et régie

  • Perception et encaissement des droits d'usage (droits de place, loyers, fluides, cautions, dégradations).
  • Tenue de la comptabilité de régie, restitution des cautions, suivi des procédures de recouvrement et de paiement.
  • Modalités de dépôt et contrôle des flux financiers et justificatifs.

Entretien, maintenance et logistique

  • Entretien courant des aires et des équipements (nettoyage, désinfection, espaces verts) conformément aux exigences environnementales applicables.
  • Réalisation de petites réparations courantes (plomberie, électricité, serrurerie, menues interventions techniques) et coordination des interventions techniques plus lourdes.
  • Organisation logistique pour accès et raccordements temporaires (bornes mobiles, armoires électriques) et gestion des actifs immobiliers et équipements.

Gestion administrative et reporting

  • Tenue des registres, secrétariat, transmission des informations internes et suivi des décisions de l'autorité contractante.
  • Établissement de bilans mensuels (occupation, recouvrements, incidents, demandes) et d'un bilan annuel synthétique financier et technique.

Horaires et astreintes

  • Présence organisée six jours par semaine sur les points d'accueil avec dispositif d'astreinte pour interventions et accueil hors plages normales.

Ressources humaines

  • Organisation du personnel : définition des postes, responsabilités et coordination avec le régisseur.
  • Reprise éventuelle du personnel à l'issue du contrat selon les dispositions légales applicables.

Démarrage, transfert et clôture

  • Démarrage des prestations à notification, transfert des documents et du matériel en fin de mission, constitution et remise des états et archives nécessaires pour la clôture et la reprise éventuelle.

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