Gestion des dossiers chômage des agents contractuels et fonctionnaires

Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d'Estaing
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
1 juin 2026 à 10 h
Localisation
Non précisé
Durée
1 an, renouvelable 3 fois (durée maximale 4 ans)
Budget
Non précisé

Description des prestations

Volume et périmètre

  • Gestion numérique sécurisée des dossiers chômage pour agents contractuels et fonctionnaires, avec un flux prévu jusqu'à 60 dossiers par mois (720 dossiers/an maximum).

Prestations principales

  • Prise en charge complète des procédures d'indemnisation : ouverture des droits, rejet, reprise, rechargement, réadmission, droit d'option, révision des droits.
  • Vérification préalable du calcul effectué par la puissance publique avant prise en charge.
  • Émission d'attestations employeur, avis de paiement, courriers destinés aux allocataires et dossiers d'ouverture de droits.
  • Simulations de calcul des allocations et analyses réglementaires ponctuelles.
  • Reprise et basculement des dossiers existants pour assurer la continuité des paiements.

Modalités opérationnelles et techniques

  • Mise à disposition d'une plateforme dématérialisée sécurisée avec portail d'accès authentifié; assistance en ligne aux allocataires.
  • Environnement technique attendu : postes Windows, navigateurs Firefox ou Internet Explorer; possibilité de liaison VPN pour accès distant.
  • Coordination et échanges sécurisés avec les organismes externes (notamment France Travail) et respect des règles spécifiques au secteur public.

Délai de traitement et livrables

  • Instruction des demandes d'allocation : délai maximum de 15 jours ouvrés à compter de l'enregistrement et de la réception des pièces.
  • État mensuel de suivi des dossiers : transmission au plus tard le 15e jour de chaque mois.
  • Traitement des réclamations : réponse sous 10 jours ouvrés.

Organisation, suivi et confidentialité

  • Suivi opérationnel assuré par le responsable RH désigné (ou remplaçant habilité).
  • Application des règles de confidentialité et de protection des données conformes au CCAG-FCS.

Parties à bons de commande

  • Prestations complémentaires facturables à l'unité pour dossiers supplémentaires au-delà du volume forfaitaire (unités définies en bordereau de prix unitaires).
  • Paiement sur présentation de facture pour chaque bon de commande; accord-cadre non exclusif.

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