Gestion d'une aire d'accueil et d'un centre social

• Mission 2 — Gestion et animation du centre social
  • Mise en œuvre d'un programme socio-éducatif et d'accompagnement (actions collectives, ateliers, parcours d'insertion, partenariats locaux).
  • Organisation et animation des activités mixtes pour populations nomades et sédentaires, coordination avec services sociaux et acteurs locaux.
  • Participation aux instances de suivi et de pilotage (comités de suivi, comité de pilotage annuel) et production de rapports.
  • Élaboration et suivi du budget de fonctionnement lié au projet social et proposition des prix de prestations.

Organisation, ressources et exigences

• Effectifs et qualifications : composition minimale de l'équipe (ex. : directeur à temps plein, conseiller en économie sociale et familiale, animateur, agent d'accueil, agent technique), reprise éventuelle du personnel conformément au droit du travail.
• Qualifications techniques exigées pour certains intervenants (agréments électriques B0/B1/B2 pour interventions sur équipements).
• Système de gestion administrative et financière : facturation, suivi des impayés, reportings périodiques et tableaux de bord.
• Livrables opérationnels : bilans mensuels (activité, occupation, impayés), rapports d'incidents, bilans annuels social/technique/financier.

Contraintes opérationnelles

• Mise en place d'un système de prépaiement et de gestion des fluides.
• Respect des règles de sécurité, confidentialité des données et des exigences sanitaires.
• Modalités de coordination avec les services de développement local et les partenaires institutionnels.