Gardiennage, sûreté et sécurité incendie

Intervention et gestion des alarmes

• Surveillance du poste central, réception et qualification des alertes intrusion et incendie.
• Traitement des anomalies, déclenchement des procédures d'alerte et appel aux forces de l'ordre si nécessaire.

Sécurité incendie et évacuation

• Prévention, maintenance des procédures incendie, exercices d'évacuation périodiques et guidage des secours.
• Gestion et utilisation des dispositifs de sécurité incendie conformément aux procédures internes.

Secours à la personne

• Premiers secours (SST/AFPS/DSA), gestion des accidents, contrôle et mesures en cas d'incident.
• Maintien des compétences par formations continues obligatoires.

Ressources humaines et organisation

• Effectif minimum sur site : 3 agents affectés en permanence avec 1 agent de remplacement.
• Sous-traitance non souhaitée ; profils et diplômes validés avant affectation.
• Tenue professionnelle, identification par badge et carte professionnelle, interdiction d'armes.

Matériel, locaux et moyens

• Fourniture et utilisation de téléphone portable, lampes torches, contrôleurs de ronde et système de rapports dématérialisés.
• Locaux dédiés mis à disposition pour l'exécution des prestations ; maintien et nettoyage des locaux et du mobilier fournis.

Reporting et procédures

• Tenue des mains courantes, rédaction de rapports d'intervention avec traçabilité dématérialisée.
• Réunions de suivi régulières (lancement, périodiques) et organisation d'astreintes pour remplacement rapide.

Formation et conformité

• Formations initiales exigées avant affectation : SSIAP 1, habilitation H0B0, AFPS/SST, formation incendie et manipulation extincteurs.
• Maîtrise du français demandée, vérification des diplômes et certificats avant mise en poste.

Hygiène, sécurité et comportement

• Respect du plan de prévention, des règles d'hygiène et des comportements attendus, avec responsabilités clairement définies.