Formations professionnelles pour salariés sur instao.fr

Structure générale

Offre décomposée en 13 lots thématiques couvrant compétences transverses, management, sécurité, habilitations techniques, transport, finances, dialogue social et accompagnement pédagogique.

Contenus et niveaux

Chaque lot décrit des modules avec contenus pédagogiques, niveaux (niveau 1 = fondamentaux, niveau 2 = approfondissement, niveau 3 = complémentaires) et durées unitaires variables (0,5 à 5 jours selon le module).
Exemples de modules : prises de parole, gestion du temps, management opérationnel et stratégique, secourisme et SSI, CACES (cat. A/B1/C1), formations ADR et risques routiers, prévention des RPS/QVCT, gestion de projet, finance/comptabilité.

Modalités dʼexécution

Modalités mixtes : intra (sur site), inter (chez l'opérateur) ou distanciel selon le module.
Formats pédagogiques variés : sessions en présentiel, classes virtuelles, ateliers pratiques, études de cas, évaluations en cours de formation et remises à niveau.

Publics et prérequis

Publics ciblés : l'ensemble des salariés avec publics spécifiques (cadres, managers, RH, opérateurs techniques) selon les modules.
Prérequis indiqués par module (niveau d'expérience, certificats antérieurs, habilitations spécifiques pour certains engins ou transports).

Organisation et livrables

Découpage des sessions en journées ou demi-journées, plans pédagogiques détaillés par module, évaluations, et possibilité dʼarticulation en blocs pluri‑journées.
Exigences qualité et confidentialité (NDA, engagements qualité) et modalités de transmission des éléments administratifs et techniques demandés lors de la candidature.

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Cahier des charges, budget, contacts...

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