Formations en langues étrangères pour collaborateurs

Modalités pédagogiques

• Cours collectifs : groupes de 2 à 4 participants, homogénéité des niveaux.
• Cours individuels : sessions ciblées, 10 à 20 heures par parcours selon besoins; volumes indicatifs collectifs ~24 heures par participant.
• Plages horaires majoritaires en journée (période 9h–18h), prise en compte des congés et contraintes professionnelles.

Cours pour mobilités internationales

• Parcours intensifs courts (10–20 heures) adaptés aux besoins de préparation à mobilité internationale; délivrés en présentiel ou à distance.

Plateforme e‑learning

• Accès 24/7, compatible mobile, contenus multimédias (vidéos, exercices interactifs, ressources écrites).
• Exercices écrits et oraux avec correction, personnalisation des parcours, pratique orale guidée.
• Guide d'utilisation et présentation initiale de la plateforme.

Tests et évaluation

• Tests écrits et oraux en amont de chaque cycle et lors de recrutements.
• Évaluation selon grille CECRL et individualisation des parcours en fonction des résultats.

Formateurs

• Formateurs natifs ou bilingues, basés en France, formation/certification en enseignement des langues, expérience >5 ans incluant enseignement à distance.
• Maintien d'un même intervenant sur la durée d'un parcours ; remplacements possibles par profils équivalents validés.

Supports pédagogiques

• Fourniture de supports adaptés aux niveaux et objectifs professionnels; possibilité d'adapter contenus techniques et vocabulaire métier.

Gestion administrative et organisation

• Suivi administratif : planning, conventions, feuilles d’émargement, tableaux de suivi mensuels, bilans individuels, attestations de fin de parcours.
• Outil de planification partagé avec référent unique, visibilité temps réel, notifications et possibilité de reprogrammation sous 24 heures.
• Outil de signature électronique des conventions : atout fonctionnel.

Règles d'annulation et continuité

• Annulation par le participant : préavis 24 heures ouvrées.
• Absence du formateur : notification sous 48 heures et reprogrammation ; traçabilité des annulations et reports.

Suivi et reporting

• Reporting mensuel : nombre de séances programmées/réalisées/annulées, taux d’assiduité, taux d’annulation, état d’avancement des parcours.
• Mise à disposition d’un outil de suivi en ligne et envoi des rapports aux contacts RH désignés.

Modalités d'exécution

• Cours réalisables en présentiel et/ou en visioconférence ; accompagnement blended learning via la plateforme.