Formations à la bientraitance des personnes âgées

Centre d'action sociale de la Ville de Paris - Direction des Solidarités
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Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
8 décembre 2025 à 11 h
Localisation
Paris (75)
Durée
1 an, reconductible 3 fois (durée maximale 4 ans)
Budget
Min: 25 000 € - Max: 260 000 € - Estimation: 1 040 000 €

Formations à la bientraitance

Objectif général

  • Initier et renforcer les compétences des professionnels en démarche centrée sur la bientraitance, le respect de la personne âgée et la qualité de la relation soignant‑soigné.
  • Favoriser la coopération interprofessionnelle et assurer le transfert des apprentissages en pratique quotidienne.

Public visé et volumes

  • Public : personnels non soignants, personnels soignants (IDE/AS/AMP), médecins, équipes de pilotage, agents d'animation, accueil, administratif, blanchisserie, technique, cuisine.
  • Volume indicatif : environ 1 600 professionnels concernés.

Modules et durées (format présentiel)

  • Module socle 1 (personnel non soignant) : 2 jours, effectif maximum 12 participants par session.
  • Module socle 2 (personnel soignant hors médecins) : 4 jours, effectif maximum 12 participants par session.
  • Module socle 3 (médecins) : 2 jours, effectif maximum 12 participants par session.
  • Module socle 4 (pilotage) : 3 jours au total (1 + 2), public pilotage du dispositif.
  • Modules de spécialisation : thématiques ciblées, 2 jours chacun, contenus adaptés selon besoins.

Méthodologie pédagogique et contenus

  • Approche active et participative : apports théoriques, études de cas, mises en situation, jeux de rôle, réflexions éthiques.
  • Conception et adaptation des contenus selon métiers et missions ; formation‑action avec cadre qualité.
  • Conception, fourniture et validation des supports pédagogiques (papier écoresponsable ou formats dématérialisés, vidéos, liens). Validation des supports lors d'une réunion préparatoire.

Organisation opérationnelle et suivi

  • Constitution des groupes et convocations organisées par chaque établissement ; présence émargée pour suivi des présences.
  • Sessions en journée de 6–7 heures environ ; plages horaires adaptées selon profils des personnels.
  • Remplacement de formateurs prévu en cas d'indisponibilité ; réunion préparatoire, comité de suivi et COPIL inter‑établissements pour suivi et mutualisation.
  • Suivi pédagogique avec bilans d'exécution et questionnaires post‑session à transmettre sous 2 semaines ; possibilité d'adapter les programmes en cours d'exécution.

Ressources humaines et matériels

  • Formateurs dédiés avec CV demandés et expérience requise sur formation publique et gestion de la violence en ESMS ; obligation d'au moins trois formateurs dédiés mentionnée.
  • Supports imprimés écoresponsables ou formats numériques ; recommandations sur matériel et politique d'usage numérique responsable.

Livrables attendus

  • Programmes détaillés et supports validés, listes de présences émargées, bilans post‑session et bilan d'exécution annuel, reporting pédagogique et possibilité de reporting environnemental/social selon modalités convenues.

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