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Formations à la bientraitance des personnes âgées
Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Date limite
8 décembre 2025 à 11 hLocalisation
Paris (75)Durée
1 an, reconductible 3 fois (durée maximale 4 ans)
Budget
Min: 25 000 € - Max: 260 000 € - Estimation: 1 040 000 €
Formations à la bientraitance
Objectif général
- Initier et renforcer les compétences des professionnels en démarche centrée sur la bientraitance, le respect de la personne âgée et la qualité de la relation soignant‑soigné.
- Favoriser la coopération interprofessionnelle et assurer le transfert des apprentissages en pratique quotidienne.
Public visé et volumes
- Public : personnels non soignants, personnels soignants (IDE/AS/AMP), médecins, équipes de pilotage, agents d'animation, accueil, administratif, blanchisserie, technique, cuisine.
- Volume indicatif : environ 1 600 professionnels concernés.
Modules et durées (format présentiel)
- Module socle 1 (personnel non soignant) : 2 jours, effectif maximum 12 participants par session.
- Module socle 2 (personnel soignant hors médecins) : 4 jours, effectif maximum 12 participants par session.
- Module socle 3 (médecins) : 2 jours, effectif maximum 12 participants par session.
- Module socle 4 (pilotage) : 3 jours au total (1 + 2), public pilotage du dispositif.
- Modules de spécialisation : thématiques ciblées, 2 jours chacun, contenus adaptés selon besoins.
Méthodologie pédagogique et contenus
- Approche active et participative : apports théoriques, études de cas, mises en situation, jeux de rôle, réflexions éthiques.
- Conception et adaptation des contenus selon métiers et missions ; formation‑action avec cadre qualité.
- Conception, fourniture et validation des supports pédagogiques (papier écoresponsable ou formats dématérialisés, vidéos, liens). Validation des supports lors d'une réunion préparatoire.
Organisation opérationnelle et suivi
- Constitution des groupes et convocations organisées par chaque établissement ; présence émargée pour suivi des présences.
- Sessions en journée de 6–7 heures environ ; plages horaires adaptées selon profils des personnels.
- Remplacement de formateurs prévu en cas d'indisponibilité ; réunion préparatoire, comité de suivi et COPIL inter‑établissements pour suivi et mutualisation.
- Suivi pédagogique avec bilans d'exécution et questionnaires post‑session à transmettre sous 2 semaines ; possibilité d'adapter les programmes en cours d'exécution.
Ressources humaines et matériels
- Formateurs dédiés avec CV demandés et expérience requise sur formation publique et gestion de la violence en ESMS ; obligation d'au moins trois formateurs dédiés mentionnée.
- Supports imprimés écoresponsables ou formats numériques ; recommandations sur matériel et politique d'usage numérique responsable.
Livrables attendus
- Programmes détaillés et supports validés, listes de présences émargées, bilans post‑session et bilan d'exécution annuel, reporting pédagogique et possibilité de reporting environnemental/social selon modalités convenues.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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Non requis
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