Formation sur la transformation des organisations par la résilience et la robustesse
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Objectifs et dispositifs pédagogiques
But des actions
- Concevoir et animer des actions de formation continue centrées sur la transformation des organisations, avec une approche par la résilience et la robustesse.
Public et organisation des sessions
- Public ciblé : cadres de direction et agents des collectivités, groupes d'environ 15 personnes.
- Fréquence : 2 à 4 sessions annuelles, sessions de 4 jours (sur 4 à 5 jours calendaires). Formats mixtes présentiel / distance.
Formats et modalités techniques
- Modalités hybrides : séquences présentielles, parcours à distance et webinaires.
- Outils et plateformes attendus : webinaire via Adobe Connect (ou équivalent validé) et parcours de formation et ressources via une plateforme LMS type Formadist.
- Exigences techniques : prérequis poste (micro/caméra, navigateurs, plugins éventuels), enregistrement et mise à disposition des webinaires, compatibilité avec outils collaboratifs (forum, tchat, messagerie, partage de ressources).
Contenus et démarches pédagogiques
- Construction de parcours alignés objectifs / contenus / méthodes (exposés, études de cas, retours d'expérience, travaux de groupe et individuels).
- Élaboration et remise de scénarios pédagogiques, supports (formats bureautiques courants), ressources médiatisées (vidéos, montages sonores) et bibliographie.
- Préparation : phase de préparation des stagiaires et des formateurs (rétroplanning, prérequis, documents transmis en amont).
- Évaluation : dispositifs d'évaluation en cours et finale (questions/réponses, bilans, transferts en pratique) et dossier de fin de session avec traçabilité des éléments.
Ressources, droits et livrables
- Deux catégories de ressources : documents bureautiques standard et ressources médiatisées nécessitant médiatisation et validation.
- Respect d'une charte graphique, gestion des droits d'auteur et modalités d'exploitation des ressources; validation des ressources par le conseiller pédagogique avant mise en ligne.
- Coûts de création de ressources médiatisées prévus au forfait selon scénario pédagogique.
Formateurs et continuité pédagogique
- Profils requis : experts en conseil/facilitation, expérience auprès des collectivités, formation à la transition écologique.
- CV des intervenants et des remplaçants doivent être fournis; gestion des remplacements et neutralité/obligations déontologiques exigées.
Logistique et coordination
- Coordination avec le conseiller formation pour planification, réservation de salles et support technique.
- Modalités d'émargement, gestion des justificatifs et constitution du dossier de fin de session.
Développement durable et accessibilité
- Exigences d'écoresponsabilité : dématérialisation prioritaire, usage de papier recyclé/PEFC si impression nécessaire, impression recto-verso et noir et blanc, encouragement aux déplacements en transports collectifs, intégration d'éléments DD dans les contenus, gestion écologique des déchets.
- Accessibilité : adaptations pour stagiaires en situation de handicap et sensibilisation des formateurs aux principes d'accessibilité.
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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
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Critères d'évaluation
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