Formation sauveteur secouriste du travail

Public et organisation

• Public : agents identifiés par la structure commanditaire, avec contraintes minimales de couverture (ex. nombre d'agents certifiés par entité opérationnelle).
• Organisation territoriale répartie en 3 bassins géographiques (Nord, Sud, Centre) pour limiter les déplacements.

Modalités pédagogiques et durée

• Formation initiale SST : 14 heures réparties sur 2 jours consécutifs.
• MAC : 7 heures sur 1 journée.
• Taille des groupes : 6 à 10 stagiaires par session (pour initiale et MAC).
• Contenu pédagogique : scénario pédagogique détaillé, objectifs pédagogiques, séquençage des contenus, méthodes actives, matériel pédagogique, modalités et outils d'évaluation.

Moyens humains

• Désignation par le prestataire de 2 intervenants titulaires et 2 suppléants certifiés SST (certification INRS et habilitation pédagogique).
• Procédure de remplacement : proposition d'un remplaçant dans un délai de 15 jours en cas d'empêchement, validation du remplaçant sous réserve d'un délai de décision de 30 jours.

Moyens matériels et logistiques

• Mise à disposition d'une salle et des équipements pédagogiques (mannequins, matériel d'entraînement, PC, vidéoprojection) par l'entité organisatrice.
• Utilisation d'un outil numérique d'enregistrement des sessions et de délivrance des justificatifs (enregistrement des présences et émission d'attestations/certificats dématérialisés).

Organisation administrative et suivi

• Transmission de la liste des inscrits et des dates/lieux de session au prestataire 5 jours ouvrés avant chaque session.
• Réunions de cadrage initiales et réunions de suivi périodiques sans facturation spécifique, désignation d'interlocuteurs dédiés et production de bilans annuels contenant les évaluations stagiaires et formateurs.
• Remise des attestations et certificats au format dématérialisé après enregistrement.

Exigences qualité

• Respect du programme national INRS.
• Modalités d'évaluation des acquis exigées (contrôles pratiques et/ou écrits selon référentiel).
• Traçabilité des sessions (présences, évaluations, comptes rendus).