Formation qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux

Organisation des sessions

• Durée d'une journée de formation équivalente à un minimum de 6 heures effectives (horaires indicatifs mentionnés : 9h15–17h00 avec pauses).
• Taille des groupes : minimum 4 et maximum 18 participants par journée.
• Planification et adaptation du programme en lien avec le prescripteur : réunions d'ajustement et rapports d'étape.

Moyens humains et conditions d'intervention

• Fourniture des intervenants annoncés dans le mémoire technique avec CV et justificatifs de qualification pour validation.
• Procédure de remplacement : proposition d'un remplaçant compétent et information préalable à l'administration.
• Obligation de confidentialité et respect des règles de sécurité de l'information.

Supports, préparation et livrables

• Préparation de supports et documentation pédagogique de qualité ; remise des supports aux participants au moins 7 jours avant chaque session.
• Fourniture des moyens matériels nécessaires à l'animation (tableau blanc, feutres, matériel pédagogique, vidéoprojection si nécessaire, etc.).
• Livrables après chaque session : feuille d'émargement originale, synthèse du bilan oral collectif, productions de groupes et compte-rendu critique de fin de formation (comportement du groupe, contexte, projets, suggestions).

Évaluation et suivi

• Mise en place d'un dispositif d'évaluation (questionnaires d'évaluation, gestion de l'assiduité) et transmission de rapports d'étape.

Propriété intellectuelle et conformité

• Garantie de détenir les droits nécessaires sur les contenus pédagogiques fournis.
• Respect des obligations relatives au traitement des données personnelles (clause de conformité RGPD) et responsabilité en cas de sous-traitance.