Formation professionnelle

Les actions doivent permettre aux stagiaires d’acquérir des connaissances théoriques et opérationnelles, puis de les mettre en pratique. Le titulaire doit être accrédité QUALIOPI ou équivalent. Les formations inter-entreprises permettent l’inscription individuelle à des sessions programmées ; les formations intra-entreprise sont réservées aux salariés de la Régie et organisées sur mesure selon les besoins identifiés.

Lot 1 — Bureautique

Le programme prévoit 13 formations, sans renouvellement indiqué : prise en main informatique (1 personne/an) ; Word débutant et perfectionnement (3 personnes/an chacune) ; Excel débutant et intermédiaire (4 chacune), tableaux croisés dynamiques (2) et macros-commandes/VBA (1) ; Microsoft BI (2) ; PowerPoint débutant (1) ; initiation à l’IA (5) ; Canva Pro (3), Adobe InDesign (2) et Adobe Rush (2). Les formations Canva Pro, InDesign et Rush sont prévues en intra-entreprise ; les autres peuvent être proposées en inter ou intra.

Les objectifs vont des fonctions de base des outils informatiques à l’automatisation sous Excel et à la programmation VBA, en passant par les tableaux et graphiques, les tableaux croisés et Power BI. Ils comprennent aussi la création de supports avec Canva Pro, la conception et la mise en page de documents avec InDesign, ainsi que la création, le montage et la diffusion vidéo avec Adobe Rush.

Lot 2 — Incendie

• Manipulation d’extincteurs avec unité mobile incendie : 75 personnes/an, en intra-entreprise, renouvellement indiqué tous les 3 ans ; mises en situation sur des départs de feu simulés et utilisation de différents types d’extincteurs en sécurité.
• Manipulation d’extincteurs : 30 personnes/an, en inter ou intra-entreprise, renouvellement indiqué tous les 4 ans ; mises en situation sur des départs de feu simulés.
• Sensibilisation à l’évacuation et à l’intervention en cas d’incendie dans un bus : 75 personnes/an, en intra-entreprise, renouvellement indiqué tous les 3 ans ; apprendre à réagir à un incendie à bord et à évacuer les passagers en sécurité.

Les DQE présentent des quantités estimatives sur 3 ans : lot 1, selon les formations, de 3 à 15 personnes par intitulé ; lot 2, 225 personnes pour chacune des deux formations prévues à 75 personnes/an et 90 pour celle prévue à 30 personnes/an. Les sessions sont déclenchées à partir des besoins recensés par la Régie ; le titulaire propose des dates selon les contraintes de service.

Organisation et livrables

Le titulaire fournit sans surcoût le matériel nécessaire, son entretien et les consommables associés, ainsi que les supports pédagogiques, documents remis aux stagiaires, attestations, autorisations et habilitations, et le suivi administratif. Les frais de repas et de déplacement du formateur, ainsi que les autres frais imputables à l’organisation du titulaire, sont inclus.

Dans les 24 à 48 heures suivant une demande de formation, il transmet le programme, une convention de stage et une ou plusieurs convocations. Dans la semaine suivant la formation, il fournit une facture — au plus tard un mois après la formation —, une attestation de formation et, si nécessaire, une habilitation, une autorisation ou une aptitude.

Le titulaire est soumis à une obligation permanente d’information et de conseil : il signale sans délai les évolutions réglementaires, difficultés majeures, retards et événements susceptibles d’affecter l’exécution ; il conseille la Régie et relève les incohérences ou erreurs dans les éléments transmis qui ont une incidence sur les prestations.