Formation prévention des risques liés aux postures professionnelles
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Description des actions de formation PRPP
Public visé
- Formation destinée à l’ensemble des agents (toutes catégories) et aux managers, adaptation des contenus aux métiers et postes.
Objectifs pédagogiques
- Sensibiliser aux risques physiques et aux troubles musculo‑squelettiques (TMS).
- Faire le lien entre TMS et risques psychosociaux (RPS).
- Promouvoir gestes et postures adaptés, échauffements quotidiens et activité physique.
- Impliquer et outiller les encadrants pour une démarche préventive durable.
Durée, format et organisation des sessions
- Sessions en présentiel majoritairement, possibilité de blended learning pour des publics spécifiques.
- Taille des groupes : 8–12 participants par session.
- Durée indicielle d’une session : 1 jour (maximum 7 heures).
- Réunions de lancement et visites préparatoires d’observation lorsque nécessaire.
Contenu et méthodes
- Approche active, dynamique et participative : ateliers pratiques, mises en situation, démonstrations, exercices d’échauffement/étirement.
- Programme pédagogique détaillé et modulable selon les métiers, supports imprimés et dématérialisés fournis.
- Processus d’évaluation : évaluation à chaud, feuille d’émargement, attestations de formation.
Intervenants et ressources humaines
- Profils recherchés : kinésithérapeute et/ou formateur PRAP, diplôme d’État apprécié, compétences en ergonomie et biomécanique, expérience de la fonction publique territoriale.
- Un interlocuteur privilégié assure la coordination des actions de formation.
Livrables et obligations opérationnelles
- Fourniture du mémoire technique (programme, méthodes, équipe, évaluation), supports pédagogiques papier et numériques, feuilles d’émargement, attestations et retours d’évaluation.
- Mise à disposition du matériel pédagogique standard ; le titulaire organise la salle et le matériel non fournis par le site.
- Coordination administrative et convocations en liaison avec les services internes (SDT, SORH).
Contraintes et exigences transversales
- Respect des prescriptions de développement durable (SPASER) pour les supports et les déplacements.
- Obligation d’assurances et garanties conformes au cadre contractuel applicable.
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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Visite de site
Date(s)
Non précisé
Lieu
Non précisé
Modalités
Visites préparatoires d’observation possibles (maximum une demi‑journée). Le bon de commande précise si une visite est nécessaire. Présence des intervenants obligatoire lorsque la visite est programmée ; modalités (date/lieu/contact) définies par le bon de commande.
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