Formation prévention comportementale santé et sécurité au travail

Contenu et formats

• Formations d'acculturation et de management correspondant aux stades 3 et 4 de la courbe de Bradley.
• Modules adaptés aux réalités métiers : apports théoriques, mises en situation, études de cas et outils d'animation pour encadrants.
• Supports pédagogiques (programmes, présentations, documents destinés aux participants) et attestations de fin de formation.

Public cible

• Agents opérationnels et chaîne hiérarchique, toutes familles de métiers, avec priorité aux services et équipes fortement exposés.

Livrables

• Convocations et supports préalables.
• Documents pédagogiques remis aux stagiaires (version papier selon besoin) et supports numériques.
• Attestation de fin de formation et évaluation à chaud des acquis.
• Bilans et rapports de suivi post-formation avec propositions d'ajustement.

Organisation et déploiement

• Déploiement annuel des sessions, regoupements programmés pour limiter les déplacements.
• Programmation ciblée des sessions (prévision de limites quantitatives par période) et coordination des dates avec le donneur d'ordre.
• Modalités d'exécution précisées par bons de commande (délai et périmètre opérationnel variables par commande).

Ressources et matériel

• Fourniture par le titulaire du matériel pédagogique et des outils d'animation.
• Utilisation des locaux et du matériel de projection mis à disposition par l'organisateur.

Suivi et qualité

• Suivis, bilans et évaluations prévus après les sessions avec possibilité d'amélioration des contenus.
• Flexibilité pédagogique pour adapter messages et mises en situation aux contextes métiers.

Contraintes opérationnelles et réglementaires

• Respect des prescriptions de confidentialité et de protection des données personnelles (RGPD).
• Respect des prescriptions d'hygiène et sécurité pour les formations réalisées en présentiel.