Prestations de formation management et de coaching des encadrants

Cibles :

• Encadrants de divers niveaux (direction générale, chefs de service, etc.) au sein de la collectivité.

Types de Formations :

• Matinées d'information : ½ journée, 100 agents maximum, 4 sessions par an.
• Webinaires experts : 3 heures, sans limitation de participants, 4 sessions par an.
• Ateliers : 1 jour, 20 à 40 agents maximum, 4 sessions par an.
• Co-développement : 8 sessions d’une ½ journée, 6 à 8 personnes maximum par session.

Contenus de Formation :

• Modules sur les soft skills (intelligence émotionnelle, gestion des conflits, communication).
• Thématiques variées comme le management hybride, la gestion des priorités, et la prévention des discriminations.

Méthodes et Outils Pédagogiques :

• Approches innovantes (ludo-pédagogie, formation interactive).
• Supports pédagogiques validés par le service Formation.

Évaluation et Suivi :

• Évaluations à chaud et à froid pour mesurer l'impact des formations.
• Bilan collectif et individuel à l'issue des sessions.

Engagements Éthiques :

• Confidentialité des informations et respect des normes éthiques dans le cadre des formations.