Formation pour dirigeants de PME industrielles
Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Description du parcours de formation
Objectif général Conception et mise en œuvre d'un parcours de formation destiné à des dirigeants de PME industrielles et de services à l'industrie, visant à renforcer stratégie, leadership, performance et transition écologique/ESG par des actions pédagogiques interactives et pragmatiques.
Public et format
- Deux promotions distinctes, chaque promotion constituée d'une vingtaine d'entreprises ; chaque entreprise peut inscrire jusqu'à deux participants (dirigeant et/ou membre du CODIR).
- Parcours composé de modules en présentiel : 8 séminaires de 2 jours par promotion, articulés autour d'ateliers, travaux en sous-groupes et restitutions.
Contenu, ingénierie et animation
- Conception complète de l'ingénierie pédagogique : maquette pédagogique, déroulés journaliers, bibliographie, choix des méthodes et outils, coordination des intervenants.
- Animation des journées (séminaires thématiques), facilitation de co-développement, ateliers pratiques, sessions innovantes (ex. equi-coaching), intégration d'enjeux ESG, transition énergétique et leadership.
Livrables et modalités de production
- Fourniture des supports pédagogiques (définitifs et provisoires), listes d'émargement, synthèses d'évaluation quantitative et qualitative, bilans consolidés par promotion, et dépôt/diffusion dématérialisée des livrables.
- Transmissions dématérialisées des supports et livrables dans un délai court après chaque session (délai défini contractuellement pour remise des documents après la formation).
Organisation logistique et suivi
- Gestion opérationnelle : proposition et réservation des lieux adaptés à l'animation, accueil des participants, restauration (accueil café, pauses, repas du midi), matériel pédagogique, suivi des présences et coordination logistique.
- Suivi et évaluation : recueil des attentes en amont, synthèses post-session, ajustements pédagogiques continus et bilans finaux par promotion.
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Critères d'évaluation
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