Formation des assistants de prévention

Contenu et rythmes pédagogiques

• Formation initiale : 5 jours (modalité 3 jours + 2 jours) couvrant enjeux de la prévention, cadres législatifs et réglementaires, rôles et responsabilités, posture professionnelle, démarche d’évaluation des risques, ATEX/incendie, amiante, accidents du travail et maladies professionnelles, documents obligatoires et communication en prévention.
• Formation continue (1re année) : 2 jours focalisés sur la mise en œuvre de la fonction d’assistant de prévention, positionnement, évolutions juridiques, outils et documents, et détermination des besoins pour les années suivantes.
• Formation continue annuelle : 1 jour par an pour approfondir thématiques ciblées, risques et moyens de prévention, conception et amélioration d’outils professionnels, et renforcement des compétences en communication.
• Adaptation réglementaire : actualisation périodique des contenus et veille juridique pour prise en compte des évolutions réglementaires.

Méthodes, organisation et livrables

• Méthodes pédagogiques actives et contrôles d’acquisition des connaissances (exercices, évaluations, mises en situation, supports interactifs).
• Livrables attendus : convocations, feuilles d’émargement, attestations de suivi, bilans d’évaluation, supports pédagogiques remis aux stagiaires, documents de synthèse en fin de session et rapports annuels de suivi.
• Prestation organisée via planning partagé et réunion de lancement, calendrier de sessions et modalités administratives (réunions, convocations, suivi documentaire).
• Fourniture des CV et références des intervenants et justificatifs des compétences des formateurs.

Exigences complémentaires

• Respect des formalismes demandés pour les supports et documents de suivi.
• Confidentialité des données et obligations de sécurité liées à l’exécution des prestations.
• Interventions en présentiel et adaptation logistique aux lieux mis à disposition.