Externalisation de la paie

Le marché n'est pas alloti et le titulaire devra travailler sur la solution CEGID HR Sprint en SAAS. Les prestations techniques demandées incluent :

• Création et modification des fiches salariés
• Saisie des éléments variables de paie
• Saisie des absences manuelles
• Gestion des ½ temps thérapeutiques et déclarations 'mutuelle'
• Génération et contrôle des DSN événementielles (environ 80 par mois)
• Saisie et suivi des IJSS avec un module de précompte IJSS automatisé
• Création et suivi des avis à tiers détenteurs
• Réalisation des sorties STC et RC (ruptures conventionnelles) chaque 5, 15 et 25 du mois
• Calcul et édition de 250 bulletins mensuels en moyenne, mise à disposition 4 jours ouvrés avant échéance
• Génération des DSN mensuelles et événementielles, N4DS, déclarations URSSAF, mutuelle et retraite Agirc-Arrco / IRCANTEC
• Contrôle des bulletins de paie
• Réalisation et envoi des soldes de tout compte
• Création et suivi des dossiers prévoyance (en cas d'arrêt de travail)
• Saisie des IJ prévoyance
• Réalisation du suivi des IJ Prévoyance
• Calcul des RC en cas de demande
• Réalisation des attestations de salaires
• Interface technique avec Lucca (gestion du temps de travail) et Sage (export comptable)
• Génération des écritures comptables
• Mise en place de tableaux de bord automatisés et contrôles de cohérence mensuels et annuels
• Paramétrage d'alertes automatiques pour le traitement prioritaire des temps partiels thérapeutiques
• Veille réglementaire partagée avec la DRH de la Mission locale de Paris
• Fourniture d'une documentation complète : manuel utilisateur, guides de recette, procès-verbaux de recette, schémas de procédure
• Transfert de compétences auprès de l'assistant RH
• Support et maintenance : Hotline lun. - ven. 9 h à 17 h, réponse ≤ 48 h ouvrées, contact téléphonique en cas d'urgence.