Exploitation du réseau de transport Riv'Connect
Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Description des prestations attendues
Objet général
Exploitation et gestion opérationnelle d'un réseau de transport urbain restructuré et d'un service de lignes périurbaines mixtes (régulières et à la demande), incluant l'organisation commerciale, la gestion des personnels et l'exploitation des moyens roulants et des systèmes associés.
Organisation opérationnelle et lignes
- Exploitation des lignes régulières urbaines et des services de transport à la demande/périurbains.
- Mise en place et exploitation éventuelle de lignes interterritoriales optionnelles.
- Gestion des options opérationnelles prévues (3 options de lignes supplémentaires) avec capacité de déploiement rapide après décision.
Moyens de fonctionnement et maintenance
- Mise en œuvre d'un dispositif de maintenance du parc roulant et des systèmes embarqués et au sol (planning, ateliers, procédures de maintenance préventive et corrective, stocks de pièces).
- Organisation de l'exploitation courante (planification des tournées, gestion des conducteurs, gestion des remplacements, supervision des circulations, régulation en temps réel).
- Description fine des unités d'œuvre (km, heures, véhicules, cycles) et des moyens matériels et humains nécessaires.
Fonctions support, finances et reporting
- Tenue et justification d'un compte d'exploitation prévisionnel, suivi des recettes et charges, plan pluriannuel d'investissements.
- Outils de reporting et indicateurs de performance (qualité de service, ponctualité, remplissage, coûts), comitologie et reporting périodique.
Qualité de service et commercial
- Gestion commerciale, politique tarifaire conforme aux grilles indiquées, actions marketing, dispositifs de relation usagers, dispositifs de lutte contre la fraude.
- Mise en place d'outils de service numérique (information voyageur, billettique, gestion des réservations pour le TAD).
Aspects RH, formation et insertion
- Organisation et mise en œuvre d'une politique RH (recrutement, formation continue, reprise du personnel en cas de transition, mesures pour l'emploi des personnes en situation de handicap, plans d'insertion professionnelle).
- Production et suivi de plans de formation prévisionnels et de procédures RH détaillées.
Exigences environnementales et sécurité
- Respect des prescriptions relatives à la protection de l'environnement et de la santé, planification et traçabilité des actions environnementales, et dispositifs de sécurité intégrés aux opérations.
Livrables attendus
- Dossiers techniques détaillés (projets d'exploitation pour chaque type de ligne, dispositifs de maintenance, unités d'œuvre), dossier financier (compte d'exploitation), dossier sociétal/environnemental, et plans qualité/communication/marketing.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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Visite de site
Date(s)
Non précisé
Lieu
Non précisé
Modalités
- Visite possible sur demande via la plateforme d'échanges électroniques.
- Dates et horaires précisés sur la plateforme, confirmation de participation requise.
- Les candidats doivent indiquer le nombre et l'identité des participants lors de la confirmation.
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