Evaluation par simulation préalable au recrutement

Préparation et déroulement de la séance :

• Préparation des séances avec des tâches à réaliser en amont.
• Déroulement de la séance avec un minimum de 3 candidats présents.
• Correction des exercices à l'issue de la séance, avec double vérification des résultats.
• Restitution du matériel utilisé après la séance.
• Modalités spécifiques pour les séances numériques, incluant la fourniture de tablettes et la connexion à la plateforme MRS.

Durée de la prestation :

• Chaque séance dure environ 5 heures, incluant le temps de passation des exercices.

Moyens et compétences nécessaires :

• Les intervenants doivent avoir au moins deux ans d'expérience dans des domaines tels que l'éducation, l'insertion ou la formation professionnelle.
• Compétences en animation de groupe, observation et évaluation, avec une attention particulière à la pédagogie et à la bienveillance.
• Capacité à porter des charges lourdes si nécessaire.
• Formation préalable à la MRS et appropriation des séances par les intervenants.

Transmission des résultats :

• Les résultats des évaluations doivent être transmis à France Travail dans les 48 heures suivant la séance, incluant les fiches de résultats et l'état de présence signé par les candidats.