Étude d'opportunité certification opticien-lunettier
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Objet de l'étude
Contexte et objectif
Réaliser une étude d'opportunité visant à évaluer la pertinence et les conditions de création d'une certification dédiée à l'emploi d'opticien-lunettier.
Livrables attendus
- Rapport d'étude détaillé : analyses, données collectées, interprétations, annexes (bibliographie, guides d'entretien, profils des personnes/entreprises sollicitées).
- Synthèse communicante : document de 4 pages (gabarit fourni) résumant les conclusions et recommandations.
- Fiche emploi type : description du profil attendu (prérequis, missions et responsabilités, compétences techniques et comportementales).
- Note pour France compétences : format adapté si la création de la certification est recommandée.
- Propositions de structuration de la certification : intitulé, type, niveau, blocs de compétences, si recommandation favorable.
Périmètre et axes d'analyse
- Analyse des évolutions et perspectives du secteur optique-lunetterie (horizon court à moyen terme : 3-5 ans).
- Identification des impacts sectoriels sur les compétences (techniques et comportementales), incluant handicap, transition écologique, transition numérique, santé et sécurité.
- Recensement des besoins en compétences des entreprises et des salariés ; identification des compétences émergentes.
- Recensement et cartographie des certifications existantes (diplômes, titres professionnels) et estimation des éléments quantitatifs clés (potentiel d'emploi, publics visés).
- Examen des prérequis et obligations juridiques encadrant l'exercice de l'emploi visé.
Méthodologie et contraintes opérationnelles
- Méthodologie explicite et argumentée, appuyée sur une bibliographie fournie et des données empiriques (entretiens, enquêtes, analyses quantitatives).
- Remise des livrables selon un calendrier prévisionnel fourni ; capacité à justifier les sources et les méthodes de collecte.
- Les livrables doivent couvrir à la fois un volet opérationnel (fiche emploi, note France compétences, recommandations de structuration) et un volet communication (synthèse 4 pages).
Exigences de forme
- Documents finaux fournis selon formats et gabarits précisés.
- Traçabilité des sources et annexes méthodologiques et bibliographiques.
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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
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Critères d'évaluation
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