Établissement de la paie et déclarations sociales

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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
26 mai 2026 à 11 h
Localisation
Saint-Ouen-sur-Seine (93)
Durée
2 ans, renouvelable une fois pour 2 ans supplémentaires
Budget
Max: 215 000 € - Estimation: 50 000 €

Description des prestations techniques

Organisation générale

  • Externalisation semi-complète de la paie en mode de gestion partagé : reprise des données existantes, paramétrage, mise en production, exploitation mensuelle, maintenance réglementaire et réversibilité en fin d'exécution.

Phase 1 — mise en œuvre et transition

  • Analyse du périmètre et collecte/contrôle des éléments variables.
  • Reprise et sécurisation des données historiques ; option de redémarrage sur base saine si nécessaire.
  • Paramétrage de la solution paie (SILAE ou solution équivalente acceptée) avec tests de cohérence, rapports de tests et plan de bascule.
  • Formation des utilisateurs et fourniture de documentation des flux, interfaces et profils d'accès sécurisés.
  • Livrables : plan de bascule validé, rapport de tests, rapport de paramétrage, documentation des flux, compte rendu de formation.

Phase 2 — production de la paie et déclarations sociales

  • Production et contrôle des paies à partir des éléments validés par l'entité gestionnaire.
  • Émission des bulletins dématérialisés, DSN mensuelles et événementielles, et autres déclarations sociales obligatoires.
  • Intégration et échanges via API/connecteurs standards avec outils de gestion des temps/absences (ex. Lucca), GED, et ERP/comptabilité (ex. Sage 100).
  • Génération automatisée des écritures comptables (OD de paie) avec ventilation multi-axes et formats d'export (CSV/TXT/XML, format natif Sage 100, etc.).
  • Production et transmission des fichiers de virements SEPA (salaires nets, acomptes, IJSS, saisies) et historisation des flux.
  • Suivi des IJSS et des compensations, tableaux de suivi et coordination avec experts-comptables.
  • Veille juridique et conventionnelle, mise à jour des paramétrages légaux et conventionnels.
  • Livrables récurrents mensuels : bulletins, fichier de virement, DSN, bordereaux récapitulatifs, états et tableaux de bord, fichiers d’import/export.

Prestations ponctuelles et services à la demande

  • Rapports juridiques, audits paie, assistance et maintenance, extractions spécifiques, interventions ponctuelles facturées selon postes définis.

Phase 3 — réversibilité et clôture

  • Production d’un dossier de réversibilité : export des données historiques, formats exploitables, documentation technique et accompagnement pour reprise par un nouvel opérateur ou en interne.

Exigences opérationnelles et qualité

  • Délais d'admission des livrables : corrections pour livrables opérationnels en 3 jours ouvrés, 15 jours calendaires pour autres livrables ; admission conditionne la facturation.
  • Accès sécurisé aux environnements et traçabilité des opérations.
  • Indicateurs de qualité à suivre (délais, conformité DSN, qualité des bulletins, traçabilité, réactivité, disponibilité, reporting, veille, maintenance).

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